Что включает в себя оценка рисков
Перейти к содержимому

Что включает в себя оценка рисков

  • автор:

Оценка профессиональных рисков в 2022 году

Работодателям следует проводить оценку профессиональных рисков, чтобы не попасть на штраф до 80 тыс. руб. в соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. С вступлением в законную силу новой редакции Трудового кодекса с 1 марта 2022 года требования к обеспечению безопасных условий труда станут более жесткими, штрафовать за несоблюдение требований будут чаще.

Профессиональные риски сопровождают любой производственный процесс, создавая для руководства организации потребность в управлении рисками, которое заключается в том, чтобы своевременно выявить угрожающие факторы, оценить степень их опасности и принять меры по устранению либо снижению потенциального вреда. В действующем законодательстве отсутствуют обязательные методики по управлению рисками, то есть, каждый руководитель может самостоятельно разработать план мероприятий, опираясь на рекомендуемые национальные стандарты. Для этого ему необходимо провести оценку профессиональных рисков, ее, как правило, выполняют сторонние организации, получившие лицензию на выполнение данного вида работ.

Переориентирование трудового процесса на снижение уровня потенциальной опасности для работников в марте станет законодательной нормой. В новой редакции ТК РФ, которая вступит в силу 1 марта 2022 года, впервые появится термин «опасность» – источник потенциальной угрозы для сотрудников и имущества организации, главным образом – для людей. Помимо определения появятся и нормы по предупреждению производственных опасностей, акцентированные именно на превентивные действия по устранению угроз, а не ликвидацию последствий. В новой редакции ст. 214 ТК РФ, появится и прямой запрет для сотрудников выходить на работу до устранения факторов профессиональных рисков.

Несоблюдение требования по оценке и управлению профессиональными рисками угрожает новыми штрафами для работодателей. В 2021 году сумма ущерба от взысканий была частично оценена в 18 млрд руб. – об этом заявил председатель Правительства РФ Михаил Мишустин на Всероссийской неделе охраны труда, речь в его обращении шла только о тех взысканиях, которые были выявлены в ходе самопроверок в организациях, и вовремя устранены.

Оценка профессионального риска

Процедура оценки профессиональных рисков включает три этапа: идентификация угрозы, определение уровня опасности и разработка мероприятий или рекомендаций по устранению угрозы. Говоря простым языком, процедура оценки направлена на то, чтобы предоставить руководителю ответы на следующие вопросы, для принятия управленческих решений.

  • Какие опасные события могут произойти в организации?
  • С какой вероятностью эти события произойдут?
  • К каким последствиям это приведет?
  • Что можно сделать для предотвращения опасных событий и снижения вреда, в случае их наступления?

Оценка риска происходит в соответствии с ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011 «Менеджмент риска. Методы оценки риска».

Оценка профессиональных рисков осуществляется на основании данных

  • условия труда (физических, химических, биологических и гигиенических факторов), на основании критериев Р 2.2.2006-05 («Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда»);
  • технологические процессы и оборудование, которое используют работники;
  • существующая профессиональная заболеваемость и производственный травматизм.

На основании этих данных условиям труда присваивается класс (всего их четыре: оптимальные, допустимые, вредные и опасные, см. ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»), рассчитывается индекс профессиональной заболеваемости и ряд других показателей, и оценка риска и категория его доказанности.

Оценка профессиональных рисков работодателем

МАСПК предлагает пройти обучение в формате курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовке в области охраны труда и специальной оценки условий труда, и получить чек-лист для самостоятельной оценки профессиональных рисков на основе наиболее общих требований, применительно к вашему виду деятельности.

Оценка профессиональных рисков

Стоимость разработки проекта ПНООЛР

С чего начать и как в итоге провести профессиональную оценку рисков на предприятии? Конкретных требований к проведению оценки уровня профессиональных рисков на данный момент в законодательстве нет, но в Типовом положении о системах управления охраной труда (СУОТ) прописаны основные этапы процедуры:

  • Идентификация (выявление) опасностей;
  • Оценка уровней рисков;
  • План мероприятий по снижению или контролю уровней рисков.

Первым этапом будет выявление опасностей и формирование реестра, то есть необходимо перечислить все возможные опасности на рабочих местах вашего предприятия. В начале реестра лучше указывать наиболее вероятные риски и далее по уменьшению уровня риска. Помимо вероятности возникновения риска необходимо учитывать и меры, которые приняты для его снижения.

Второй этап – непосредственно сама оценка уровней рисков. С 1 марта 2022 года вступил в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.12.2021 г. N 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков». На основании этого Приказа работодатель самостоятельно определяет, по какой именно методике он будет проводить оценку. На сегодняшний день применяется достаточно большое количество методов, но мы рассмотрим наиболее универсальные.

Основные методы оценки уровней рисков:
  1. Контрольные листы – такие листы разрабатываются на основе уже полученных наработок, в том числе используя опыт сторонних организаций. Этот метод предполагается применять для оценки рисков на уровне проекта или отдела, а также для конкретного оборудования или процесса.
  2. Матричный метод – это качественная (предметная, экспертная) оценка показателей вероятности возникновения негативных событий и величину их последствий. Такой метод рекомендуется применять для оценки рисков на любом уровне: проект, подразделение, предприятие в целом.
  3. Матричный метод на основе балльной оценки. В основе данного метода лежит соотношение вероятности причинения ущерба от возможной опасности и размера последствий ущерба, где вероятность и размер имеют свои весовые баллы. А сам уровень риска вычисляется произведением баллов по показателям вероятности и размеру для каждой выявленной опасности.
  4. Методы анализа возможных сценариев – определяются возможные сценарии на основе возможных событий или их моделирования с последующей оценкой рисков для каждого из сценариев.

Общий риск рассчитывают с помощью оценки совокупности рисков для каждой выявленной опасности на рабочем месте. Результаты обязательно оформляются в виде карты оценки уровней риска. Такая карта составляется для каждого рабочего места. По аналогии с картами специальной оценки условий труда, работников с ними знакомят под подпись, при этом не забывая и про сотрудников, вновь принятых на работу.

На третьем завершающем этапе разрабатывается план мероприятий по снижению уровней рисков, и осуществляется контроль его исполнения. Основной целью для работодателя является именно минимизация рисков, возможность управлять их уровнями, а не просто их идентификация.

Как организовать работу по оценке на предприятии

Для начала необходимо прописать процедуру в Положении о системе управления охраной труда предприятия. И уже на этом этапе обратить внимание на то, чьими силами будет проводится оценка.

Если работодатель имеет все необходимые ресурсы, то вполне возможно справиться и собственными силами. Но очень часто в организациях нет достаточного времени или квалифицированного персонала, в таком случае будет более рационально обратиться в специализированные организации, которые выполнят поставленную задачу в срок и в соответствии со всеми требованиями законодательства.

В ЭкоПромЦентре работают специалисты с более чем 10-летним опытом работы. Мы проведем оценку профессиональных рисков и избавим вас от штрафов и замечаний надзорных органов.

Компания ООО «ЭкоПромЦентр» внесена в реестр аккредитованных организаций под номером 4123. На данном основании компания имеет право осуществлять функции службы охраны труда или специалиста по охране труда для работодателей, с численностью работников до 50 человек.

При внеплановой проверке в связи с несчастным случаем на предприятии, одним из объектов проверки является управление профессиональными рисками. Это подтверждено пунктом 10 Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ, утвержденных Приказом Минтруда РФ № 77 от 21 марта 2019 года.

Пакет необходимых документов

Кроме того, необходимо разработать пакет локальных нормативных актов, которые подвергаются проверке соответствующими органами исполнительной власти. Список необходимых документов:

  • Положение по оценке и управлению профессиональными рисками;
  • Перечень (реестр) опасностей;
  • Документ (раздел Положения о СУОТ работодателя), описывающий используемый метод (методы);
  • Приказ о создании комиссии по оценке профессионального рисков;
  • Документ, подтверждающий проведение оценки уровней рисков, с указанием установленных уровней по каждому риску — карты оценки профессиональных рисков;
  • Документ, содержащий перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков;
  • План мероприятий по снижению уровня профессиональных рисков.

Штрафы за непроведение оценки профессиональных рисков

Ранее мы привели множество аргументов к тому, нужна ли оценка профессиональных рисков. Дополнительно отметим, что игнорирование оценки профессиональных рисков является нарушением государственных нормативных требований охраны труда. Штрафы для ЮЛ достигают 80 000 рублей согласно статье 5.27.1 КоАП РФ.

Выгоды от проведения оценки профессиональных рисков

Оценка уровней профессиональных рисков – это действительно сложный и трудоемкий процесс. Тем не менее, работодатель обязан провести оценку профессиональных рисков на своем предприятии. Логичнее всего такую работу поручить профессионалам. Это предостережет вас от больших затрат собственных ресурсов, а в итоге и защитит от получения документов, которые не будут соответствовать действительности. Как следствие – избежите получения предписания от контролирующих органов. Если она будет проведена качественно, то в выигрыше остается и работник, и работодатель.

Преимуществ у снижения профессиональных рисков множество:

  • Рациональное расходование средств на закупку СИЗ;
  • Своевременное проведение модернизации процессов и оборудования;
  • Снижение вероятности получения травм работниками и многое другое.

Экономия на проведении оценки уровней рисков может вылиться в более существенные траты, включая оплату штрафов за административное нарушение.

Стоимость оценки профессиональных рисков

Стоимость проведения оценки профессиональных рисков начинается от 700 рублей (за рабочее место) и зависит от сложности работы.

Оценку профессиональных рисков проведут специалисты компании ЭкоПромЦентр. Обратитесь за бесплатной консультацией по телефону — +7 (812) 425-61-45, или в один клик.

Смотрите также

#плата за НВОС #постановка на учет объекта НВОС #экологическая безопасность #экологический аудит

ОЦЕНКА РИСКОВ

Обязанность работодателя по проведению процедур оценки и управления профессиональными рисками предусмотрена статьями 209 и 214 Трудового кодекса РФ, а порядок управления профессиональными рисками определен в приказе Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда».

Этапы оценки профессиональных рисков

Процесс идентификации, оценки и управления рисками состоит из следующих этапов:
Создание комиссии по идентификации опасностей и оценке рисков и утверждение Графика идентификации опасностей и оценки рисков
  • Приказ о создании комиссии скачать шаблон
  • График идентификации опасностей и оценки рисков скачать шаблон
Сбор предварительной информации
Идентификация опасностей
Определение действующих мер снижения и минимизации рисков
Определение тяжести последствий
Определение вероятности возникновения рисков
Оценка рисков
  • соответствовать рассматриваемой ситуации и организации;
  • предоставлять результаты в форме, способствующей повышению осведомленности о виде риска и способах его обработки;
  • обеспечивать прослеживаемость, воспроизводимость и верификацию процесса и результатов оценки рисков.
Разработка дополнительных мер, направленных на снижение уровня рисков
Оценка остаточного риска

Содержание последовательных процедур идентификации опасностей и оценки риска должно обеспечить:

  1. выявление возможных опасных ситуаций и событий, при которых существует риск воздействия опасностей на работающего, и определение их причин;
  2. оценка возможности (вероятности) возникновения опасных ситуаций и воздействия опасностей на организм работающего;
  3. оценка значимости (тяжести) последствий этих возможных опасных ситуаций, если они произойдут, а также воздействия опасностей на организм работающего;
  4. определение того, является ли оцененная степень риска пренебрежимо малой или допустимой для организации, при которой принятие каких-либо дополнительных мер обеспечения безопасности, кроме уже применяемых, не требуется, или недопустимой, когда обязательно необходимы дополнительные меры по управлению данным недопустимым риском.

Результат проведения оценки профессиональных рисков

В результате осуществления оценки риска организация должна получить:

  1. максимально объективную информацию о состоянии условий труда, имеющихся опасностях и рисках их воздействия на работающих;
  2. упорядоченные перечни рисков, ранжированные по степени риска, позволяющие выявить наиболее уязвимые моменты обеспечения безопасности труда, выработать меры по управлению рисками и надежному обеспечению безопасности труда работающих;
  3. максимально подробную информацию для принятия обоснованных решений по управлению рисками и позволяющую разработать и внедрить предупредительные и регулирующие меры по защите работающих от рисков.

Комплект документов по оценке профессиональных рисков включает:

  1. Титульный лист отчета;
  2. Приказ о создании комиссии по идентификации опасностей и оценке рисков;
  3. График идентификации опасностей и оценки рисков в организации;
  4. Экспертное заключение по результатам оценки профессиональных рисков;
  5. Положение об управлении профрисками;
  6. Перечень рабочих мест подлежащих оценке профессиональных рисков;
  7. Перечень (реестр) идентифицированных опасностей;
  8. Сводная ведомость оценки рисков (реестр рисков);
  9. Перечень мероприятий по снижению уровня профрисков;
  10. Карты идентификации и оценки профессиональных рисков.

Оценка профессиональных рисков – это комплекс взаимосвязанных процедур, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

Отчет о СОУТ
Карта спецоценки
Оценка факторов
Лист карты СОУТ
Подпись эксперта

Цена

Что такое оценка риска на предприятии

Что такое оценка риска на предприятии

Любое предприятие может столкнуться с мелкими или крупными проблемами. Задача руководителя — не просто справиться с ними, но и предвидеть их появление. Для этого на предприятиях проводят оценку риска. Разбираемся, что это такое и как её делать.

Что включает оценка риска

Оценка риска — это процесс или метод, при котором сотрудники предприятия или специально нанятые специалисты совершают комплекс действий:

  • идентифицируют угрозы — осматривают рабочие места и выявляют факторы риска, которые могут причинить вред, особенно людям;
  • определяют уровень угрозы — анализируют и оценивают риск, связанный с этой угрозой, — насколько он вероятен и серьёзен;
  • разрабатывают рекомендации или план мероприятий — определяют подходящие способы для эффективного устранения угрозы или уменьшения вреда, если угроза не может быть устранена.

Оценка риска происходит в соответствии с ГОСТ Р 58771-2019 «Менеджмент риска. Технологии оценки риска». Документ разработан с учётом требований международного стандарта МЭК 31010:2019 «Менеджмент риска. Технологии оценки риска».

Почему важно оценивать риски

Оценка рисков — неотъемлемая часть управления охраной труда и техникой безопасности. Она помогает:

  • осознать угрозы и риски, с которыми может столкнуться организация;
  • определить, кто может подвергаться риску (например, сотрудники, уборщики, посетители, подрядчики, общественность и так далее);
  • определить, требуется ли программа контроля для конкретной угрозы;
  • определить, достаточно ли существующих мер контроля или следует принять дополнительные;
  • предотвратить травмы или болезни, особенно на этапе проектирования или планирования;
  • расставить приоритеты угроз и мер контроля;
  • соблюдать требования законодательства.

По данным Росстата, только за 2021 год российские предприятия потеряли 1 млн человеко-дней из-за нетрудоспособности пострадавших на производстве. Отметим, что с 1 марта 2022 года оценка рисков — обязанность работодателя, при несоблюдении которой предприятию грозит штраф до 80 000 ₽.

Какая цель у оценки риска

В глобальном смысле цель оценки риска в том, чтобы создать более безопасное и здоровое рабочее место. Если упростить, то для этого надо ответить на следующие вопросы:

  • Какие опасные события могут произойти и при каких обстоятельствах?
  • С какой вероятностью эти события произойдут?
  • К каким последствиям это приведёт?
  • Что можно сделать для предотвращения опасных событий и снижения вреда в случае их наступления?

Когда следует проводить оценку риска

Может быть много причин, по которым необходима оценка риска, в том числе:

  • если предприятие планирует внедрить новые процессы или виды деятельности;
  • если появляется новая информация о возможном вреде или меняются продукты, механизмы, инструменты, оборудование;
  • если выявляются опасности.

Как запланировать оценку рисков

Как запланировать оценку рисков

  • область оценки рисков — например, срок службы продукта, рабочие места или типы опасностей;
  • необходимые ресурсы — например, обучение группы лиц для проведения оценки, типы источников информации и так далее;
  • меры анализа риска — например, насколько точными должны быть шкала или параметры, чтобы обеспечить наиболее релевантную оценку;
  • кто вовлечённые заинтересованные стороны — например, менеджер, супервайзеры, рабочие, поставщики;
  • требования законодательства к оценке риска для сферы деятельности предприятия, а также практики других предприятий сферы.

Как провести оценку риска

Оценку риска следует проводить компетентному лицу или группе лиц, которые на практике знакомы с оцениваемыми процессами. Даже если оценку проводит сторонняя организация, в качестве источников информации стоит включить в команду руководителей и сотрудников, которые работают с рассматриваемыми процессами.

В общем случае для проведения оценки необходимо:

  • определить угрозы;
  • определить вероятность причинения вреда — травмы или заболевания — и его тяжесть;
  • учесть нормальные рабочие ситуации, а также нестандартные события — техническое обслуживание, отключения, перебои в подаче электроэнергии, чрезвычайные ситуации, экстремальные погодные условия и прочее;
  • изучить всю доступную информацию об угрозе для здоровья и безопасности — паспорт безопасности, литературу производителей, информацию от авторитетных организаций, результаты испытаний, отчёты об инспекции рабочего места, записи о происшествиях на рабочем месте (несчастных случаях), включая информацию о типе и частоте происшествий, болезнях, травмах, несчастных случаях;
  • ознакомиться с требованиями законодательства в области оценки риска;
  • определить действия, необходимые для устранения угрозы, или использовать методы контроля риска;
  • оценить, устранена ли угроза или надлежащим ли образом контролируется риск;
  • убедиться, что контроль риска эффективен;
  • сохранять любые документы или записи, которые могут понадобиться, — подробное описание процесса оценки риска, изложение любых оценок или обстоятельное описание того, как были сделаны выводы.

При оценке риска также нужно учитывать:

  • методы и процессы обработки, использования, обращения или хранения материалов;
  • фактическое и потенциальное воздействие на работников — например, сколько рабочих может подвергнуться воздействию, какое оно или каким будет и как часто станет повторяться;
  • меры и процессы, необходимые для контроля этого воздействия с помощью технических средств, методов работы, а также гигиены;
  • продолжительность и частота выполнения задачи;
  • место, где выполняется задание;
  • оборудование, инструменты, материалы, которые используются в процессе, и то, как они используются — например, физическое состояние химического вещества или подъём тяжёлых грузов;
  • любые возможные взаимодействия с другими видами деятельности в этом районе и может ли задача повлиять на других — например, уборщиков, посетителей;
  • жизненный цикл продукта, процесса или услуги — например, проектирование, строительство, использование, вывод из эксплуатации;
  • образование и обучение рабочих;
  • реакция работника в конкретной ситуации — например, если оборудование выйдет из строя.

Важно помнить, что оценка должна учитывать не только текущее состояние рабочего места, но и любые возможные ситуации. Определив уровень риска, связанного с угрозой, руководитель предприятия и ответственный за охрану труда и технику безопасности могут решить, требуется ли программа контроля риска и до какого уровня.

Чтобы лучше рассмотреть таблицу, переверните телефон или откройте её на компьютере

Пример формы оценки риска

Как идентифицировать угрозу

Помимо профессионалов в сфере техники безопасности к оценке можно привлечь и самих работников. Так оценка будет более всесторонней. Чтобы убедиться, что все угрозы обнаружены, необходимо:

  • рассмотреть все аспекты условий труда;
  • оценить нестандартные действия, такие как техническое обслуживание, ремонт или чистка оборудования;
  • проанализировать записи об авариях, происшествиях, предаварийных ситуациях;
  • оценить обстоятельства труда людей, которые работают вне офиса либо дома, на других рабочих местах, водителей, удалённых работников;
  • оценить, как организованы рабочие процессы, в том числе изучить опыт сотрудников, используемые инструменты;
  • спрогнозировать, как повлияют необычные условия — например, отключение электроэнергии;
  • определить, можно ли преднамеренно или непреднамеренно изменить продукт или оборудование — например, снять защитное ограждение;
  • проанализировать все этапы жизненного цикла;
  • изучить риски для посетителей или населения;
  • разделить сотрудников на группы по степени возможного риска — например, молодые или неопытные работники, лица с ограниченными физическими возможностями, а также молодые или будущие матери.

Информацию можно представить в виде таблицы.

Чтобы лучше рассмотреть таблицу, переверните телефон или откройте её на компьютере

Пример оценки риска

Как узнать, причинит ли угроза вред

Чтобы определить уровень риска угрозы, нужно учесть:

  • документацию производителя оборудования;
  • прошлый опыт сотрудников;
  • законодательные требования и/или применяемые стандарты;
  • отраслевую практику;
  • научные исследования по охране труда и технике безопасности;
  • информацию от авторитетных организаций;
  • результаты тестирования — отбор проб атмосферы или воздуха рабочего места, биологические мазки и прочее;
  • квалификацию специалиста по охране труда;
  • статистику о предыдущих травмах, болезнях, несчастных случаях, отчёты об инцидентах;
  • наблюдение за процессом или задачей.

Кроме того, на уровень риска влияют следующие факторы:

  • рабочая среда — планировка помещения, его состояние;
  • используемые процессы работы;
  • диапазон прогнозируемых условий;
  • способ, которым источник может причинить вред, — например, вдыхание, проглатывание;
  • как часто и долго человек будет подвергаться воздействию;
  • навыки, опыт сотрудников, выполняющих работу.

Обсудите материал с коллегами в наших сообществах в соцсетях и подпишитесь на медиа, чтобы не пропустить свежие материалы.

  • Вконтакте
  • Telegram Viber —> —> —>
  • Дзен

Как оценить степень риска

Ранжирование угроз помогает определить, какой риск является наиболее серьёзным и, следовательно, требует контроля в первую очередь. Приоритет обычно устанавливается с учётом воздействия на сотрудников и возможности инцидента, травмы или болезни. В результате получается рейтинг или список действий.

Не существует универсального способа определить уровень риска. Только указанный ГОСТ Р 58771-2019 «Менеджмент риска. Технологии оценки риска» содержит описание более 40 методик анализа риска. Предприятию следует самостоятельно определить, какой из методов подойдёт лучше всего, или даже разработать собственный способ оценки.

В качестве примера рассмотрим метод матрицы рисков, который определяет метрики вероятности и тяжести последствий отдельных рисков. Этот метод — один из рекомендованных не только в России, но и в Канаде.

Ниже показано, как выглядит взаимосвязь между вероятностью и тяжестью последствий в матрице риска.

Взаимосвязь между вероятностью и тяжестью последствий в матрице риска

Градация вероятности разделяется на:

  • высокую — человек может испытывать риск один или два раза в год;
  • среднюю — может испытывать один раз в пять лет;
  • низкую — может произойти один раз в течение срока службы.

Степени тяжести последствий разделяются на:

  • высокую — серьёзный перелом, отравление, значительная потеря крови, серьёзная травма головы или смертельная болезнь;
  • среднюю — растяжение связок, перенапряжение, локальный ожог, дерматит, астма, травма, требующая выходных;
  • низкую — травма, требующая только первой помощи, например, кратковременная боль.

В зависимости от цвета ячейки в матрице риску присваивается определённый уровень, для каждого из которых есть рекомендации по действиям.

Что такое оценка риска

Для примера рассмотрим ситуацию с покраской стен в офисе. Чтобы добраться до более высоких мест, нужно использовать стремянку. Группа оценки рисков рассмотрела ситуацию и пришла к выводу, что работа со стремянки на высоте выше 1 метра может:

  • Вызвать кратковременную травму, например растяжение связок, если человек упадёт — это может привести к уходу на больничный. Этот результат аналогичен средней степени серьёзности.
  • Привести к травме с низкой степенью вероятности, так как сотрудник проходил обучение и знает, что стремянка должна стоять на плоской поверхности, чтобы сохранять устойчивость.

В матрице рисков эти значения соответствуют низкому риску.

Что такое оценка риска на предприятии

Группа оценки рисков решает в качестве мер контроля заменить стремянку на стол с большой верхней частью, что позволит человеку сохранять устойчивость при покраске стен.

Курсы для профессионалов
«Альфамедтренинг» — обучение экстренной догоспитальной помощи по международным стандартам.

  • Инструкторы аттестованы по программам ERC, AHA, ITLS, SAFER и ASHI
  • Сертификаты провайдеров и инструкторов, признанные на территории России, Евросоюза и США

b3-desk b3-tablet b3-mob

Какие есть методы контроля опасности

После расстановки приоритетов по степени риска организация может решить, как контролировать каждую конкретную угрозу. Методы контроля опасностей часто группируются в следующие категории:

  • ликвидация опасного оборудования или процесса (включая замену);
  • инженерный контроль;
  • административный контроль;
  • средства индивидуальной защиты.

Зачем пересматривать оценку риска

Пересмотр оценки риска помогает убедиться, что действующие методы контроля риска эффективны, а предыдущая оценка была проведена полно и точно.

Кроме того, любые изменения на рабочем месте могут привести к появлению новых угроз или изменить степень приоритетности существующих рисков.

Хранение данных предыдущих оценок и принятых мер облегчит пересмотр процедуры.

Мы хотим, чтобы наши читатели получали максимум пользы.
Помогите нам сделать Трудовую оборону лучше. Пройдите короткий опрос.

Данная статья носит не рекламный, а информационный характер. Существуют противопоказания к применению и использованию препаратов и медицинских процедур, которые фигурируют в тексте. Необходимо ознакомиться с инструкцией по применению препаратов и процедур и получить консультации специалистов.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *