Кто обучался flow от программы содействие отзывы
Перейти к содержимому

Кто обучался flow от программы содействие отзывы

  • автор:

Программа FLOW для женщин от МШУ Сколково

24 мая на кампусе инноцентра «Сколково» стартует уникальный образовательный курс для женщин из серии «Лидерство и личное развитие» – FLOW: Female Leaders Opportunities and Wholeness.

О программе

Flow – одна из многих программ личностного роста, разработанных в «Сколково» для разных аудиторий слушателей. Их цель дать возможность людям преодолеть застой в профессиональном или личностном развитии, помочь разглядеть новые горизонты, цели, дать импульс к дальнейшему совершенствованию. Женщины-лидеры – аудитория особенная. Это не только руководители проектов, отделов, компаний, это ещё чьи-то жёны и матери. Совмещение семейных обязанностей с рабочими отнимает много сил, энергии и нередко вызывает ощущение замкнутого круга, из которого непонятно как выбраться.

Flow – программа, объединившая лучшие образовательные методики, подходы теории лидерства и практики личностного роста. Всё это позволит каждой участнице взглянуть на свою жизнь, свои достижения под другим углом:

  • переосмыслить достигнутое, накопленный опыт, внутренние установки;
  • выявить, чего бы ещё хотелось достичь и что мешает дальнейшему развитию;
  • понять истинную мотивацию;
  • построить обновлённый образ себя;
  • вновь обрести равновесие ролей в карьере и личной жизни.

Обучение проходит под девизом: You can have it all! – Вы можете иметь всё это! И это не просто слова. Образовательный интенсив заложит основу трансформации личности и станет мощным источником вдохновения для каждой слушательницы.

Курс состоит из четырёх модулей, один из которых выездной. На освоение каждого отведено по 3-4 дня в месяц. Помимо этого, участниц ждут три сквозных трека. Их проведут опытные executive-коучи. Преподавание ведётся на русском и английском (с синхронным переводом) языках.

Для кого подходит

Женщины-предприниматели

Для женщин-предпринимателей и руководителей, которые:

  • достигли профессиональных успехов, но находятся в поиске следующей ступени развития;
  • хотят проанализировать, переосмыслить, систематизировать имеющийся опыт и знания в области лидерства;
  • ищут источники вдохновения, чтобы продолжать планомерный подъём по карьерной лестнице, не жертвуя при этом личной жизнью.

Ожидаемые результаты

Менторы помогут слушательницам:

  • заглянуть внутрь себя и определить барьеры, препятствующие дальнейшему росту, и, напротив, установки, позволяющие двигаться вперёд;
  • обновить представления о собственном лидерстве, сформулировать новые определения, основанные на глубинном осознании источников вдохновения, энергии, мотивации, понимании интересующих целей и ценностей;
  • улучшить навыки построения индивидуального бренда, управления изменениями;
  • разработать стратегию дальнейшего личностного роста.

В ходе обучения участницы работают с коучами, менторами, слушают лекции, участвуют в дискуссиях и обсуждениях.

Модуль 1

Женщины

Состоится на кампусе инноцентра. Посвящён проблеме определения идентичности. Слушательницам будет предложено составить Self Check-up для постановки личностных целей обучения. В чек-листе надо будет:

  • сформулировать текущее профессиональное и личное состояние;
  • проанализировать свою роль в общем социальном контексте;
  • сформулировать своё представление о лидерстве, а также оценить себя как лидера.

Помимо этого, в ходе первого образовательного блока менторы поговорят о теории лидерства и личностного роста, затронут тему гендерных аспектов лидерства.

Модуль 2

Выездной. Его тема – погружение в себя, цель – глубинная работа с ментальными установками, внутренними ценностями. Под руководством коуча Нилимы Бхат – специалиста в области индийских философских знаний и традиций здоровья – участницы займутся поиском мотивации и внутренней энергии, поиском нового сбалансированного жизненного пути.

Модуль 3

Профессор бизнес-практики

Посвящён построению нового образа, формированию модели поведения, построению персонального бренда. Слушательницы будут работать со своей эмоциональной природой, преодолевать внутренние ограничения, создавать модель непрерывного развития.

Модуль 4

Этот блок вернёт студенток в мир бизнеса и карьеры. Вместе с подведением итогов, закреплением полученных знаний и навыков наставники:

  • уделят много времени теме управления изменениями в профессиональной и личной жизни;
  • акцентируют внимание на том, как в дальнейшем организовывать для себя систему поддержки, чтобы не подвергаться опасность стагнации и выгорания;
  • отшлифуют стратегии непрерывного личного совершенствования.

Треки

Девушка за ноутбуком

Как уже упоминалось выше, помимо основных образовательных блоков менторы и коучи проведут три дополнительных сквозных трека:

  1. «Коучинг», включает по 3 групповых и индивидуальных сессии в межмодульные периоды, а также по одному групповому коучингу в каждом модуле.
  2. «Менторинг». Это встреча с наиболее яркими и интересными бизнес-леди, участницами предыдущего потока. По традиции самые неординарные личности каждого предыдущего потока становятся менторами в следующих потоках.
  3. «Здоровье». Этому блоку знаний уделяется особое внимание, поскольку женское здоровье более уязвимо и нуждается в особой заботе, особенно если женщине приходится совмещать карьеру и семейную жизнь. Этот трек даст исчерпывающее представление о том, как:
    • правильно питаться;
    • отлично себя чувствовать и выглядеть;
    • надолго сохранить молодость и здоровье.

Особенности образовательного курса

На протяжении пяти месяцев участницы будут работать с коучами, менторами, слушать лекции, участвовать в обсуждениях, общаться друг с другом. Доверительная поддерживающая среда – это одна из главных особенностей курса. Участницам предстоит погружение во внутренний мир, переосмысление бытия, переоценка ценностей. Всё это было бы невозможным без создания комфортной доверительной атмосферы.

На протяжении нескольких месяцев представительницы прекрасного пола будут создавать индивидуальный трек собственного развития, советуясь с опытными наставниками и помогая друг другу.

Коучинговое и менторское сопровождение – важная составляющая интенсива. При этом общение построено с учётом индивидуального подхода к запросам каждой участницы.

Выездной модуль – это изюминка курса. Под руководством философа, писательницы, известного общественного деятеля и профессиональной танцовщицы Нилимы Бхат во время выездного модуля создётся так называемый женский круг, который по единогласному мнению присутствующих становится для всех поворотным моментом истины, после чего каждая женщина открывает в себе потенциал, о котором и не подозревала. И это несмотря на то, что все присутствующие в принципе личности яркие, творческие, энергичные и целеустремлённые.

По окончании курса все участницы становятся выпускниками «Сколково» и членами закрытого сообщества Alumni, что открывает более широкие возможности для расширения бизнеса, дарит новые партнёрские отношения, обеспечивает поддержку в различных начинаниях.

Несколько слов о руководителе проекта

Марина Карбан

Марина Карбан окончила факультет филологии Московского Открытого Педуниверситета. С 2008 года начала сотрудничество со «Сколково» в качестве директора открытых программ, а спустя 7 лет возглавила Департамент корпоративного обучения. В 2019 г. Марина вошла в Совет директоров UNICON – международного объединения лидеров обучения в корпоративной среде. В этом же году она заняла должность зампроректора по развитию и координации МШУ «Сколково».

Сейчас Марина Карбан заканчивает обучение в Университете Амстердама (Нидерланды), планирует защиту на степень DBA по теме развития женского лидерства FLOW, параллельно занимается продвижением этой темы в России и курирует одноимённую программу в «Сколково».

Как поступить

  1. Заполните заявку на сайте, указав имя, профессию, контактные данные, и дождитесь звонка менеджера. Он ответит на интересующие вас вопросы и задаст свои уточняющие.
  2. Напишите мотивационное письмо, раскрывающее ваши цели посещения мероприятия и ожидания, отправьте его консультанту.
  3. Пройдите интервью с руководителем. Это важный этап, поскольку организаторам необходимо знать множество деталей, позволяющих понять, нужен ли клиенту этот курс.
  4. Если всё в порядке, с вами свяжется консультант. С ним можно будет обсудить вопросы оплаты, формат заключения договора.

Сколько стоит участие

Для частных клиентов стоимость составляет 1,65 млн руб. При этом стоимость будет на 20% выше (за счёт начисления НДС), если у заявителя нет диплома о высшем образовании, признанного в РФ. Эта сумма покрывает расходы на:

  • обучение;
  • синхронный перевод;
  • полный комплект учебных материалов;
  • питание;
  • парковку.

Транспортные расходы и проживание – за счёт клиента.

Корпоративным клиентам предоставляется скидка 10% при условии, что от одной компании имеется три или более заявок. Победительницы конкурса «Лидеры России» могут претендовать на скидку 8%.

Что говорят бывшие участники

Пока их не так много, поскольку FLOW: Female Leaders Opportunities and Wholeness – это интенсив молодой, пока состоялось всего несколько потоков. Однако первые отзывы уже получены. Все участницы сходятся во мнении, что курс позволил им преодолеть профессиональный застой, помог справиться с неопределенностью собственного будущего, прогнать сомнения, найти свой индивидуальный трек развития. Все без исключения получили бесценный опыт, окунулись в атмосферу дружелюбия, искренности, взаимоподдержки, понимания. Многие отметили, что участие в программе FLOW в «Сколково» сделало их намного счастливее. Это сразу отметили коллеги и домочадцы, а общая картина жизни стала намного позитивней и определённей.

Программа по трудоустройству Career flow ®

Программа по трудоустройству Career Flow ® — комплексный индивидуальный интенсив для тех, кто хочет освоить технологию поиска работы на открытом рынке труда.

Программа направлена на развитие ключевых навыков трудоустройства. Вы поймете, как стать привлекательным соискателем. Научитесь распознавать двойное дно вопросов на интервью. Будете знать, где искать подходящие вакансии и как собирать достоверную информацию о работодателях.

Вопрос карьерного продюсирования обсуждается дополнительно.

Программа по трудоустройству Career Flow ® — ответ на самые распространенные запросы, связанные с поиском работы:

Хочу выделиться в нарастающем потоке кандидатов

Хочу видеть больше подходящих вакансий

Хочу сделать резюме инструментом личной продажи

Хочу понимать воронку отбора и специфику работы рекрутеров

Хочу уверенно чувствовать себя на интервью и вести переговоры о зарплате

Хочу научиться распознавать добросовестных работодателей и реальную картину дел в компании

Зачем идти на программу по трудоустройству Career Flow ®

Вы долго работали в одной компании, а теперь выходите на открытый рынок труда в качестве соискателя

Вас всегда приглашали на новую работу, а сейчас вам придется вести поиск самостоятельно и вы не представляете, с чего начать

Вы некоторое время безрезультатно рассылаете резюме, а в ответ тишина либо редкие, не подходящие вам предложения

У вас мало опыта прохождения интервью, вас не отбирают в число финальных кандидатов

Вам надо вернуться на работу после длительного перерыва

Вы сменили значительное количество рабочих мест и нигде не смогли закрепиться

Как проходит взаимодействие

Вводная беседа-знакомство

Продолжительность — до 30 минут. Формат — по телефону. Бесплатно

Оплата программы

Один платеж. Полная стоимость

Введение в технологию поиска работы

Продолжительность — 3 часа. Формат — офлайн (Москва) или онлайн

Позиционирование и упаковка опыта

Детально исследуем требования к резюме, переупаковываем опыт. Формат — 1,5 часа онлайн + домашнее задание

После детального разбора резюме я сопровождаю вас в процессе написания нового резюме до его готовности

Практикум прохождения интервью

Разбираем логику и тонкости прохождения интервью, готовимся отвечать на ключевые вопросы и возражения. Формат — 1,5 часа онлайн.

Что вы получите по результатам программы по трудоустройству Career Flow ®

  • Понимание технологии поиска работы на открытом рынке труда
  • Позиционирование для рынка труда
  • «Продающее» резюме и цифровой профиль
  • Навык самостоятельного анализа оплаты труда и реальных желаний работодателей
  • Навык работы в каналах поиска подходящих вакансий
  • Навык прохождения интервью на всех уровнях воронки отбора, в том числе онлайн
  • Пошаговый план действий по поиску работы

FAQ

Зачем нужна вводная беседа-знакомство?

После того как вы отправите запрос на прохождение диагностики, я уточню у вас удобное время для связи и перезвоню по указанному номеру телефона. Вводная беседа поможет лучше понять ваш запрос и ожидаемый результат. У вас будет возможность присмотреться ко мне, а я пойму, могу ли быть полезна вам.

Я свяжусь с вами в течение трех часов после размещения заявки или с утра, если вы отправили заявку ночью.

Что происходит на встрече «Введение в технологию поиска работы»?

На встрече мы подробно разбираем весь алгоритм поиска работы на открытом рынке труда. Далее анализируем ваши действия на каждом из этапов поиска, корректируем и дополняем их при необходимости. Настраиваем технологию под особенности вашего позиционирования и личности.

Также вы выполняете домашнее задание — дорабатываете резюме с учетом полученных знаний и рекомендаций.

Чем занимаемся на следующих встречах?

На следующих встречах вы учитесь читать описания вакансий, отбирать подходящие именно вам. Разбираетесь в тонкостях адаптации резюме под конкретную вакансию, написания сопроводительного письма. Наконец, практикуетесь в прохождении интервью и переговорах о заработной плате.

Как использовать результаты программы по трудоустройству Career Flow ® ?

Пройдя программу, вы будете отлично понимать особенности поиска работы на открытом рынке труда, знать подходящие вам каналы поиска вакансий и уметь работать в них. Вы подготовите «продающее» резюме и цифровой профиль. Поймете логику интервью и переговоров о заработной плате. Ваш поиск работы на открытом рынке труда станет осмысленным и результативным.

Почему клиенты выбирают меня

Сопровождение трудоустройства после длительного перерыва в работе

Как результат, сейчас я работаю в новой компании с похожим по профилю сегментом производства на том же уровне, что и до перерыва. Это отличный результат нашей совместной работы.

Полный отзыв Дмитрий,
топ-менеджер,
металлургическая компания .

Стать руководителем и научиться преподносить свои результаты руководству

За год я сумел добиться уважения и расположения руководства, сформировать подразделение и обосновать его необходимость в организационной структуре компании с прямым подчинением Генеральному директору. Работа перестала быть рутиной, моя карьера развивается.

Полный отзыв Алексей, начальника отдела по работе с бюджетными организациями, энергетика

Выбрать направление, преодолеть страх перед изменениями и стать руководителем

Появилась уверенность в своих силах, легче стало принимать решения по различным вопросам. Я немного сменила направление своей деятельности и вышла на позицию уровня руководитель. Сейчас легко и уверенно управляю своим коллективом. Общение с Алёной приносит мне ощутимую пользу и поддержку.

Полный отзыв Татьяна,
руководитель административного блока,
крупная финансовая компании

Найти себя и новую привлекательную работу

Внутри меня зазвучал диалог с собой, и в моём сознании стали формулироваться ответы на многие вопросы, которые чуть ранее обозначили ситуацию как безнадежную. Я сделала свой выбор, который приносит мне удовольствие от работы и ощутимый результат, в том числе материальный.

Полный отзыв Ольга,
руководитель направления,
крупная ивент-компании

Смена места работы и интеграция в рабочее окружение

Для успешного выполнения задачи по смене места работы было необходимо составить новое резюме, а также подготовиться к собеседованию с потенциальным работодателем. Достичь поставленной цели помогло сотрудничество с Аленой.

Полный отзыв Юлия,
заместитель генерального директора
производственная компания

Релокация в Москву и адаптация к новым условиям жизни и работы

Я увидела ограничения, которые мне мешают, научилась четко определять то, что я действительно хочу, появилась уверенность в своих силах. Итогом стало мое устройство на работу (в крупный банк), котором я довольна как с профессиональной стороны, так и с личной (хороший коллектив).

Полный отзыв Анна,
руководитель отдела подбора персонала,
крупный российский банк

Современный взгляд на вопросы развития карьеры

Хотела поблагодарить за чудесный мастер-класс, чувствуются глубокий профессионализм, основательность, любовь к делу и людям, с которыми Вы работаете. Это замечательно, что можно получить современный взгляд на вопросы, касающиеся карьеры.

Полный отзыв Лариса,
участник мастер-класса «Карьера после 40»

При поиске работы стараюсь не упускать ни одного из пунктов

Систематизация — пожалуй, главное. По-отдельности, вроде, всё знаешь и всё понимаешь, но Вы замечательно разложили всё по полочкам и теперь стараюсь при поиске не упускать ни одного из пунктов.

Полный отзыв Дмитрий,
участник мастер-класса «Карьера после 40»

Поиск работы после обучения за границей

Основываясь на моих потребностях и интересах, мы выявили наиболее интересные области для моего карьерного старта, оптимизировали моё резюме. У меня появилось более чёткое видение рынка труда, отклики стали более релевантные моему поиску, прибавилось уверенности.

Полный отзыв Никита,
выпускник международного университета
по специальности «Маркетинг»

Смена подхода для продвижения в карьере и бизнесе

Сделав первый шаг — получаешь не только планы и руководство к действию. но и хороший сон и прекрасное настроение как бы бонусом. Каждая новая встреча даёт уверенность в себе.

Полный отзыв Александр,
финансовый директор,
крупный российский холдинг

Сопровождение трудоустройства после длительного перерыва в работе

Работали вместе с Аленой по моему запросу на поиск каналов по трудоустройству и подготовки резюме для соискателя после длительного перерыва в работе. Трансформировалась наша работа в подготовку к соисканию и изучение кухни подбора и отбора претендентов на должность. Оказалось, очень полезным и крайне важным понять специфику работы рекрутинговых агентств и работников HR – служб, осуществляющих подбор и поиск талантов в компаниях. Как выяснилось, недостаточно только найти канал и написать правильное резюме, все достаточно сложнее и глубже. Именно с этим Алена мне и помогла разобраться. Это была комплексная системная работа, нацеленная на результат. Хочется отдельно выделить настойчивость и вовлеченную поддержку Алены на протяжении всего периода нашего взаимодействия, иногда она могла вернуть меня в правильное русло, а иногда просто поддержать и дать совет. Одним словом, профессионал. Как результат, сейчас я работаю в новой компании с похожим по профилю сегментом производства на том же уровне, что и до перерыва. Это отличный результат нашей совместной работы, Алена, пользуясь случаем, еще раз спасибо and keep in touch!

Дмитрий,
топ-менеджер крупной металлургической компании

Стать руководителем и научиться преподносить свои результаты руководству

Обратился к Левиной Алене с запросом помочь определиться с пониманием основного направления деятельности для дальнейшего карьерного развития, помочь раскрыть свой потенциал. В начале общения не было уверенности в том, чем заниматься, что я могу и умею, как развивать свои навыки и показывать свои достижения руководству, как общаться с руководством, как руководить коллективом и вести общение с подчиненными, выполняя задачи руководства, и чтобы все это приносило достойный материальный доход и развитие навыков. В итоге возник вопрос о смене сферы профессиональной деятельности, чтобы было можно развиваться, т.к. уперся в потолок по зарплате и развитию навыков.

После первого же общения я почувствовал уверенность в своих возможностях. Ну а дальше нужно было работать над собой, и в этом мне помогло общение с Аленой. После первых встреч я понял, что то, чем я занимался на тот момент, не приносит мне удовлетворения ни по зарплате, ни по функционалу.

Я поменял сферу деятельности, а вместе с ней и место работы. По итогам дальнейших встреч я понял, что необходимо составить четкий план своего профессионального развития и развития карьеры. Я вижу, что такая работа дает мне осознание того, чего я хочу, и на деле виден результат.

Особо хочу остановиться на сложностях, связанных с правильным преподнесением своих результатов руководству, ведения сложных переговоров с сотрудниками. Эти и другие ситуации моделировались при общении, и я сам в ходе разговора находил правильные и нужные мне решения, которые в последствии претворял в жизнь.

За год на новом месте работы я сумел добиться уважения и расположения руководства, сформировать интересующее меня аналитическое подразделение и обосновать его необходимость как отдельного звена в организационной структуре компании с прямым подчинением Генеральному директору. Более того наши встречи помогли мне найти ту нишу деятельности, которая приносит внутреннее удовлетворение и эффективна для организации.

Сейчас я уже руководитель отдела. Более того, мне доверили готовить отчетность для руководства. В этом я вижу проявление доверия к моей работе.

Работа перестала быть рутиной, моя карьера развивается. А именно этого я и хотел. Несмотря на уже имеющиеся положительные результаты, я понимаю, что на этом нельзя останавливаться.

Алексей, начальника отдела по работе с бюджетными организациями, энергетика

Выбрать направление, преодолеть страх перед изменениями и стать руководителем

Я обратилась к Левиной А.А. с запросом на дальнейшее самоопределение в своей профессиональной деятельности, т.к. за свою трудовую деятельность приобрела различный опыт в нескольких направлениях, и возникла необходимость определиться, в каком направлении мне все же следует двигаться дальше, а также хотелось дальнейшего продвинутого развития в качестве руководителя. На крайнем месте работы на меня постоянно оказывалось сильнейшее психологическое давление, руководитель компании, в силу психологических особенностей, считала давление и крик единственными действенными способами управления. Перемены назрели, но я не понимала, с чего следует начать. Также испытывала различные страхи перед изменениями.

Уже в первом разговоре стало понятно, что готового решения мне сразу не предложат. Постепенно анализируя состоявшиеся разговоры, у меня начали складываться первые, такие необходимые мне решения.

Я стала спокойнее относиться к происходящему на работе, также я стала набирать дополнительные навыки, которые мне могли бы пригодиться в работе и в дальнейшем трудоустройстве. Освоила ряд компьютерных программ. Также пришло понимание, как мне двигаться дальше – в голове сложились конкретные цели, а также пути их достижения. Процесс был сложным, но, когда стали проявляться первые результаты, они принесли мне огромное удовольствие.

Появилась уверенность в своих силах, легче стало принимать решения по различным вопросам. Я сменила работу, немного сменила направление своей деятельности и вышла на позицию уровня руководитель. Сейчас легко и уверенно управляю своим коллективом.

Общение с Алёной Александровной приносит мне ощутимую пользу и поддержку.

Татьяна,
руководитель административного блока,
крупная финансовая компании

Найти себя и новую привлекательную работу

Обратилась к Алёне по рекомендации в период поиска нового места работы. Я находилась в непростом и полном противоречий состоянии. Это было время «неизбежного внутреннего конфликта», связанного с собственным возрастом и неопределенным желанием изменить формат самореализации. Нарастающее недовольство собой и собственным положением мешало сосредоточиться на важных задачах и отвлекало от намерения определить конечную цель своих поисков. И сама цель была уже достаточно неоднозначна и размыта. Вопросов к себе было гораздо больше, чем ответов, что множило разногласия со своим внутренним миром, и, как следствие, пошатнуло уверенность в верности выбора профессии и сферы многолетней деятельности. Цитаты о напрасно растраченном времени и точке невозврата ввергали в уныние. Постепенно возрастало ощущение надвигающейся катастрофы. Ситуация выходила из-под контроля. Активные метания в поисках истины были бесплодны. Далее замалчивать проблему было противопоказано.

В этом я встретилась с Алёной. Беседа проходила с комфортом и в спокойном месте. Без давления и назиданий она деликатно подводила меня к самостоятельным выводам и осознанию настоящей природы моей проблемы. Внутри меня зазвучал диалог с собой, и в моём сознании стали формулироваться ответы на многие вопросы, которые чуть ранее обозначили ситуацию как безнадежную. Неуверенность в себе оказалась ложной. Очевидным стало и то, что ранее казалось чрезвычайно спутанным и, что передышка после увольнения может быть использована во благо и совершенствование, а поиски нового места работы могут быть интересны и плодотворны.

Разумеется, правильные действия и верно принятые решения – это результат работы большой работы над собой. Вектор движения задается грамотным профессионалом, далее за вами выбор, который, в случае работы с Алёной, будет не сложным, т.к. всё лишнее и мешающее остается в прошлом.

После консультаций наступило время перемен к лучшему. Я сделала свой выбор, который, благодаря Алёне, в настоящее время приносит мне удовольствие от работы в новой сфере деятельности и ощутимый результат, в том числе материальный.

Ольга,
руководитель направления,
крупная ивент-компании

Смена места работы и интеграция в рабочее окружение

Потребность в услугах профессионального карьерного консультанта возникла в тот момент, когда я приняла решение сменить место работы. Для успешного выполнения этой задачи было необходимо составить новое резюме в соответствии с современными требованиями к его форме и содержанию, а также подготовиться к собеседованию с потенциальным работодателем.

Достичь поставленной цели помогло сотрудничество с Аленой. Её профессионализм, опыт и ориентированность на результат трудно переоценить.

Экспертное сопровождение, оказанное Аленой в период адаптации на новом месте работы, позволило мне наилучшим образом проявить собственные профессиональные и личностные качества, способствуя тем самым повышению эффективности деятельности компании-работодателя.

Юлия,
заместитель генерального директора
производственная компания

Релокация в Москву и адаптация к новым условиям жизни и работы

Обратилась к Лёвиной Алёне с запросом по теме «Поиск работы и адаптация на новом рабочем месте в Москве». Я переехала в Москву из крупного регионального города, имела опыт работы в кадровом агентстве. Оказавшись в Москве, начала заниматься поиском работы, моя цель была – устроиться в крупную, стабильную компанию с возможностью профессионального роста и развития, и, конечно, достойной оплатой. Я рассылала большое количество резюме, ежедневно проходила 4-5 собеседований, но к цели своей не приближалась. Инструменты поиска, которые работали в региональном городе, здесь не давали нужного эффекта, плюс, конечно, я испытывала сильный стресс при переезде в большой город — незнакомая среда, боязнь ошибиться в выборе работы и потерпеть неудачу.

Взаимодействовать с Алёной было очень комфортно: чувствуешь себя в спокойной и доверительной атмосфере, как-то сразу снимаются все барьеры и появляется безграничная вера в себя, невероятное вдохновение, рождаются новые интересные мысли и идеи.

Я увидела ограничения, которые мне мешают на пути к моей цели, осознала, что трачу много энергии на пустые переживания, которые отнимают драгоценное время, поняла, что инструменты поиска работы нужно переформатировать под большой город, научилась структурировать свои мысли, четко определять то, что я действительно хочу и могу, научилась планировать и задавать себе правильные вопросы в сложных ситуациях, появилась уверенность в своих силах, большой заряд энергии и оптимизма.

Итогом нашего совместного взаимодействия с Аленой стало мое успешное устройство на работу (в крупный банк), котором я довольна как с профессиональной стороны, так и с личной (хороший коллектив). Спустя полгода работы я профессионально выросла: с должности рекрутера перешла на позицию куратора отдела регионального подбора, очень легко вошла в новый коллектив и адаптировалась в нем. Я глубоко убеждена, что все эти изначально правильно выстроенные шаги помогли мне легче и быстрее адаптироваться к высокому ритму жизни в Москве и впоследствии привели меня к удачному замужеству и к покупке квартиры.

Алена человек невероятного интеллекта и энергетики! Очень рада, что у меня есть возможность продолжать с ней взаимодействовать и рекомендовать её своим коллегам, друзьям и знакомым!

Анна,
руководитель отдела подбора персонала,
крупный российский банк

Современный взгляд на вопросы развития карьеры

Алёна, здравствуйте! Меня зовут Лариса. Была вчера на Вашем мастер-классе «Как увеличить шансы на новую работу руководителю после 40». Хотела Вас поблагодарить за чудесный мастер-класс, чувствуются Ваш глубокий профессионализм, основательность, любовь к делу и людям, с которыми Вы работаете. Я в первый раз была на подобном мероприятии, это замечательно, что…можно получить современный взгляд на вопросы, касающиеся карьеры. В современном мире всё так быстро меняется)))

Лариса,
участник мастер-класса «Карьера после 40»

При поиске работы стараюсь не упускать ни одного из пунктов

Систематизация — пожалуй, главное. По-отдельности, вроде, всё знаешь и всё понимаешь, но Вы замечательно разложили всё по полочкам и теперь стараюсь при поиске не упускать ни одного из пунктов. И очень интересная практика — рассказать о себе за минуту. Спасибо, Алёна!

Дмитрий,
участник мастер-класса «Карьера после 40»

Поиск работы после обучения за границей

Обратился к Левиной Алёне с запросом о помощи в составлении эффективного резюме и изучении каналов поиска работы.

Получив высшее образование в Лондоне и вернувшись домой, я начал поиск работы. В целом, я хотел найти работу в крупной компании (желательно с коммерческой активностью за границей), сферой деятельности релевантной моему образованию (бизнес и маркетинг) и перспективой роста. Спустя два месяца я был не удовлетворён результатами поиска. Основные причины — маленькое количество действительно подходящих вакансий, слабая активность (откликов на резюме), маленький процент предложений о работе после проводимых собеседований. В итоге, решил обратиться к Алёне.

Обстановка на встречах была очень дружелюбная. Алёна направляла тему разговора, задавала вопросы, способствующие прояснению причин моего недовольства текущей ситуацией.

Основываясь на моих потребностях и интересах, мы выявили наиболее интересные области для моего карьерного старта, оптимизировали моё резюме, я понял, на что необходимо обращать внимание при чтении описаний вакансий.

Алёна также рассказала, на что обращать внимания в первые дни работы, как правильно отвечать на «сложные вопросы» на собеседовании и как выстаивать отношения с руководителем.

  • • у меня появилось более чёткое видение рынка труда,
  • • я понял основные сферы бизнеса, где хотел бы работать,
  • • откликов на моё резюме стало больше,
  • • отклики стали более релевантные моему поиску,
  • • прибавилось уверенности.

В целом, я могу посоветовать такую форму взаимодействия для тех, кто ищет для себя первое место работы, ищет новое место или просто ищет пути развития внутри компании.

Никита,
выпускник международного университета
по специальности «Маркетинг»

Смена подхода для продвижения в карьере и бизнесе

Добрый день, меня зовут Александр, я из Москвы и мне 44 года. Уже более лет 12 лет занимаю топ-позиции в финансово-экономических блоках компаний. За это время были и взлёты, и большие достижения, но в итоге возникло желание трансформироваться и двинуться ещё дальше в карьере и в бизнесе.

Мне стало понятно, что нужно поменять подход, перестроить своё видение для решения этой задачи. После некоторых поисков нашёл через друзей свою добрую знакомую — Алёну. Сначала без особого энтузиазма обратился к ней, и начали общаться. Первый сеанс ушёл на знакомство и выяснение личных проблем (как выяснилось они у меня есть не только с постановкой планов на будущее). Начиная со второго занятия появилось понимание процесса «трансформации» благодаря поддержке со стороны Алёны. Сейчас у меня задача обновления и структурирования резюме. К новому году планирую выйти на активные встречи с работодателями.

Главное, что я понял — надо перестроить своё отношение не только к новым задачам и возможностям, а в целом и к образу жизни. Это сложный путь, но сделав первый шаг — получаешь не только планы и руководство к действию. но и хороший сон и прекрасное настроение как бы бонусом. Каждая новая встреча даёт уверенность в себе. Выходишь с очередного сеанса и готов горы свернуть)! Спасибо)!

Александр,
финансовый директор,
крупный российский холдинг

Flow

Обучение даст вам не только конкретные алгоритмы действий при определенных скелетно-мышечных проблемах, но и понимание общей концепции работы: по аналогии вы сможете применять перкуссию и во многих других случаях.

Для кого семинар?

Этот курс будет полезен и тем, кто хочет научиться использовать перкуссионную терапию для себя, и тем, кому нужен этот навык для профессиональной деятельности (особенно рекомендуем обучение спортивным врачам, реабилитологам, мануальным терапевтам массажистам и тренерам). Мы сделали так, чтобы информация в каждом ролике была одинаково понятна как специалисту, так и тем, кто не работает в сфере медицины или спорта.

Что будем изучать?

В процессе обучения мы разберем:

  • Что такое перкуссионная терапия, для чего она используется и кому может быть противопоказана.
  • Каковы механизмы действия перкуссионной и вибрационной терапии и какие исследования подтверждают ее эффективность.
  • Как безопасно использовать перкуссионный пистолет для самого специалиста и клиента.
  • В чем отличия между аппаратами Flow PRO и Flow MINI.
  • Техники работы с распространенными проблемами в различных локализациях.
  • Как подбирать наиболее эффективный режим работы прибора, насадку, скорость воздействия и дозировку воздействия для различных целей.
Подробная программа курса

Обучение состоит из небольшой теоретической части (3 урока)
и практической части (11 уроков).

  • Теория
  • Практика. Нижний пояс
  • Парктика. Верхний пояс

Урок 1. Введение
В этом вводном уроке мы расскажем:
• О перкуссионном массаже.
• Подробнее о том, что вас ждет на курсе.

Урок 2. Противопоказания

• Кому нельзя проводить перкуссионную терапию.
• Советы по безопасному использованию перкуссионных массажеров: как не навредить себе и своим пациентам\клиентам.

Урок 3. Обзор исследований

• Основные темы исследований.
• Выводы двух крупнейших систематических обзоров об эффективности локальной вибрации.

Урок 4. Подошвенная фасция.
Использование перкуссионной терапии при острой боли и на этапе восстановления (для улучшения контроля за работой мышц стопы).Какие насадки использовать, какая степень воздействия необходима и почему, в каком положении должен находиться пациент и когда подключать динамику.

Урок 5. Ахиллово сухожилие.
Как правильно работать с данной зоной и окружающими областями при остром болевом синдроме.
Использование перкуссионной терапии для целевых мышц в фазе активной реабилитации.

Урок 6.
Коленный сустав.
Почему Flow PRO подойдет лучше для этой области. С чего начать, если болит колено: уделяем внимание передней поверхности бедра, боковой поверхности бедра. Психологические нюансы взаимодействия с пациентом.
Как безопасно и безболезненно проработать область коленного сустава.

Урок 7. Задняя поверхность бедра.
Какие проблемы обычно локализуются в этой области. Где возникает боль.
Как проработать болезненные зоны. Варианты прогрессии для усиления эффекта.
Как улучшить тактильную чувствительность задней поверхности бедра.

Урок 8. Область тазобедренного сустава. (Латеральная поверхность бедра)
Какие состояния сопровождаются возникновением боли в этой зоне.
Алгоритм использования перкуссионной терапии в этих случаях.
Тест Тренделенбурга. Активация малой и средней ягодичной мышцы при их слабости.
Синдром илиотибиального тракта (“колено бегуна”): проработка широкой фасции бедра, мышцы, напрягающей широкую фасцию бедра.

Урок 9. Поясничный отдел позвоночника.
Как использовать перкуссионную терапию при неспецифической боли в пояснице, сопровождаемой мышечно-фасциальным и мышечно-тоническим синдромами.
Какие насадки выбрать для проработки, очередность их применения. Какое исходное положение принять пациенту.

Урок 10. Грудной отдел позвоночника.
Как работать массажером при боли в этой области, “карта передвижений” во время проработки.
Как правильно выбрать насадки для прогрессии.
Избавление от локальных мышечных уплотнений, оценка результата.
Изменение положения тела для достижения максимального эффекта.

Урок 11. Грудные и широчайшие мышцы спины.
Самые распространенные проблемы, характерные для широчайшей мышцы. Определяем ключевую зону для работы.
Оптимальное положение пациента.
Для чего перкуссия грудным мышцам. Работа с триггерными точками.

Урок 12. Шейный отдел позвоночника.
Насадка вилка и особенности работы с ней.
Проработка трапециевидной мышцы.

Урок 13. Плечевой сустав.

Работа с дельтовидной мышцей в статике и динамике.

Урок 14. Локтевой и кистевой суставы.
Проработка мышц при латеральном и медиальном эпикондилитах (“локоть теннисиста”, “локоть гольфиста”).
Лимфодренажная техника.

Кто обучался flow от программы содействие отзывы

ТОП-1257 лучших курсов обучения программированию с нуля до Профи.

  • Программирование
  • Управление
  • Маркетинг
  • Дизайн и создание контента
  • Аналитика
  • Общие навыки
  • Творчество
  • Профессиональное
  • Иностранные языки
  • Детское образование
  • Профессиональное развитие
  • Психология
  • Публичные выступления
  • Финансовая грамотность
  • Инвестиции
  • Тайм менеджмент
  • Критическое мышление
  • Воспитание
  • Стресс-менеджмент
  • Социология
  • Интернет-магазины
  • Деловые коммуникации
  • Устойчивость
  • Карьера
  • Здоровье
  • Цифровая среда
  • Навыки межличностного общения
  • Межкультурная коммуникация

FLOW: Female Leaders Opportunities and Wholeness
Курс находится на модерации. Данные могут быть неактуальны.
Продвинутый
Тип обучения
Формат обучения
С проверкой домашнего задания
Трудоустройство
Отсутствует
Сертификат

Стоимость курса

есть рассрочка

  • очное обучение по 3-4 дня в месяц, лекции и дискуссии, коучинг, менторская поддержка
  • русский, английский, синхронный перевод
  • кампус СКОЛКОВО / 1 выездной модуль
  • удостоверение о повышении квалификации

FLOW — программа для женщин по формированию стратегии личностного и профессионального развития.
Мы разработали эту программу совместно с женщинами и для женщин, которые хотят усилить свой лидерский опыт, углубить понимание собственных ценностей и открыть новые способы восприятия и мышления для достижения личных и карьерных целей.

Программа положит начало вашей персональной трансформации и станет источником вдохновения.

Наш манифест — You can have it all!

Что вы получите после обучения

Приобретаемые навыки
Нетворкинг
Управление изменениями
Менторство
Проблематизация
Анализ своих ролей
Теории лидерства
Гендерные аспекты лидерства.
Поиск внутренней энергии
Построение персонального бренда и репутации

Вас будут обучать

Основатель Top Systems Group, консультант по корпоративной культуре и системным динамикам

Тренер-педагог по сценической речи и ораторскому мастерству, актриса

Основатель школы импровизации «Импров+», участник импров-бэнда Total Nutz

Алекс — художественный руководитель импров-команды Total Nutz, преподает и выступает в Центре им. Мейерхольда. Занимается импровизацией с 2010 года, учился в трёх основных импров-школах США: Upright Citizen Brigade в Нью-Йорке, The Second City и IO Chicago в Чикаго.

Показать всех преподавателей

Образовательная организация

Школа управления СКОЛКОВО была создана в 2006 году российскими предпринимателями — основателями крупных компаний, меценатами, представляющими основные отрасли российской экономики.

Результатом партнерства стала реализация амбициозной идеи: от проекта на бумаге до основания крупнейшей частной бизнес-школы в России и на всем постсоветском пространстве. Поддержка и внимание учредителей помогают развиваться сообществу СКОЛКОВО и сегодня. Вся деятельность Школы управления СКОЛКОВО ориентирована на реализацию миссии, которой Школа достигает, опираясь на свои ценности.

Миссия Школы
Готовить людей, способных развиваться и развивать страну и мир.
Помогать талантливым стать успешными.

Ценности:

  • Открытость миру
  • Предпринимательское лидерство
  • Непрерывное развитие
  • Партнерство как форма сотрудничества

Аудитория

  • Люди и команды, стремящиеся преобразовать себя и свое окружение, свои компании, отрасли, страну и мир.
  • Успешные и талантливые люди, которые хотят получить лучшие образовательные, исследовательские и консалтинговые решения для себя, команды, семьи или страны.
  • Инициативные, энергичные и амбициозные люди с активной жизненной позицией и предпринимательским складом характера, которые стремятся достичь успеха и изменить страну и мир к лучшему.

Особенность и уникальность образовательного подхода
Образовательный процесс в Школе — это непрерывный поиск новых источников знаний и компетенций, применение технологий мирового уровня. Программы Школы — это возможность объединиться с другими успешными и талантливыми людьми для улучшения качества жизни, своей и команды, страны и мира.

Пространство Школы управления СКОЛКОВО — это:

  • доступ к лучшим мировым образовательным, управленческим и бизнес-практикам и решениям
  • пространство, где рождаются новые проекты и активируется позитивная деятельность для страны и мира
  • образовательные продукты, разработанные на базе лучших мировых стандартов образования
  • исследования и работа с данными
  • профессора и эксперты мирового уровня
  • передовые образовательные технологии
  • сообщество успешных и талантливых единомышленников
  • атмосфера доверия для интеллектуальных, эмоциональных и физических изменений

Программа курса

Модуль 1

04-06 марта 2024
кампус бизнес-школы СКОЛКОВО

Моя идентичность
Проблематизация и постановка целей на программу. Self Check-up: оценка профессионального и личностного состояния. Анализ своих ролей и общего социального контекста. Теории лидерства и личностного развития. Мое представление о лидерстве и о себе как лидере. Гендерные аспекты лидерства.

Модуль 2

23-26 апреля 2024
выездной модуль

Погружение в себя
Глубинная работа со своими ценностями, ментальными установками. Поиск внутренней энергии и мотивации, осознание своей индивидуальности. Нахождение нового определения сбалансированной жизни для себя.

Модуль 3

05-07 июня 2024
кампус бизнес-школы СКОЛКОВО

Построение нового образа
Формирование нового вдохновляющего образа себя и своей карьеры, модели поведения и коммуникаций. Построение персонального бренда и репутации. Работа со своей эмоциональной природой, внутренними ограничениями и моделью непрерывного развития. Менторство и нетворкинг.

Модуль 4

24-26 июля 2024
кампус бизнес-школы СКОЛКОВО

Управление изменениями
Возвращение в мир бизнес-контекста. Как управлять изменениями в карьере и личной жизни и построить себе экосистему поддержки. Сбор всех идей, собранных на программе, построение стратегии их реализации и следующего шага.

Помимо основных четырех модулей вас ждут 3 сквозных трека на протяжении всей программы

Трек «Коучинг»

  • групповой коучинг на каждом модуле
  • 3 индивидуальных сессии в межмодульный период
  • 3 групповых сессии в межмодульный период

Трек «Менторинг»

  • встреча с ментором из пула менторов программы FLOW, в число которых входят яркие и интересные представители бизнеса

Трек «Практики внимательности»

  • внимание на себя, свое тело, эмоции и мысли
  • осознание себя и происходящего вокруг

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *