Родам форум когда оплачивается
Перейти к содержимому

Родам форум когда оплачивается

  • автор:

Вопросы-ответы по ежемесячному пособию беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Ежемесячное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности – мера государственной поддержки российских семей с низкими доходами.

Пособие могут получить женщины, вставшие на учет в первые 12 недель беременности, если доход на человека в семье не превышает прожиточного минимума на душу населения в регионе.

Подать заявление можно с 1 июля 2021 года и далее в любое время.

Нет, заявление для назначения ежемесячного пособия можно подать только на сайте госуслуг, если у заявителя есть подтверждённая учётная запись, или лично в клиентской службе ПФР. Оформление этого пособия в МФЦ не предусмотрено.

Ежемесячное пособие выплачивается, начиная с 12 недели беременности и до месяца родов или прерывания беременности включительно.

Вы можете подать заявление независимо от срока беременности. Однако получать выплату Вы сможете только с наступления шестой недели и при условии постановки на учет в медорганизации в первые 12 недель Вашей беременности.

В большинстве случаев при обращении за назначением пособия необходимо лишь подать заявление через личный кабинет на портале Госуслуг или в клиентской службе ПФР по месту жительства. Фонд самостоятельно собирает сведения о доходах заявителя и членов его семьи в рамках программы межведомственного взаимодействия.

Представить документы понадобится только в том случае, если один родитель (опекун, попечитель) является военным, спасателем, полицейским или служащим другого силового ведомства, а также, если кто-то в семье получает стипендии, гранты и другие выплаты научного или учебного заведения.

При личном обращении потребуется предъявить документ, удостоверяющий личность.

Напоминаем!

Прием в клиентских службах ПФР проводится по предварительной записи. Записаться на прием можно на сайте Фонда. Сервис доступен для всех граждан, в том числе не зарегистрированных на Едином портале госуслуг. Для этого на главной странице сайта Пенсионного Фонда России, выберите пункт «Личный кабинет гражданина». Внизу страницы, на голубом поле нажмите на «Запись на прием».

Да, выплата полагается семьям, чей ежемесячный доход на человека не превышает регионального прожиточного минимума на душу населения. Также при оценке нуждаемости учитывается имущество семьи и используется «правило нулевого дохода».

Назначение пособия не зависит от семейного положения.

«Правило нулевого дохода» предполагает, что пособие назначается при наличии у взрослых членов семьи заработка (стипендии, доходов от трудовой или предпринимательской деятельности или пенсии) или отсутствие доходов обосновано объективными жизненными обстоятельствами.

Да, новые выплаты будут зачисляться семьям только на банковские карты «Мир». Важно помнить, что при заполнении заявлений на пособия указываются именно реквизиты счета заявителя, а не номер карты.

Нет, перечисление возможно только на счёт в банке. При этом у вас должна быть оформлена карта “Мир”.

Если Вы допустили ошибку при заполнении заявления, то фонд, не вынося отказа, вернет Вам его на доработку, на которую отводится 5 рабочих дней.

В заявлении необходимо указать данные именно банковского счета заявителя: наименование кредитной организации или БИК кредитной организации, корреспондентский счет, номер счета заявителя. Выплата не может перечисляться на счет другого лица. Если заявление было подано с банковскими реквизитами другого лица, нужно подать новое заявление со своими банковскими реквизитами.

Важно!

Выплаты будут зачисляться заявителю только на банковские карты «Мир».

Да, для этого представителю необходимо обратиться лично в клиентскую службу ПФР с нотариальной доверенностью.

При этом пособие будет получать сама беременная женщина, а не ее представитель — в заявлении указываются реквизиты счета карты МИР, оформленной на ее имя.

Через Госуслуги представитель не может подать заявление под своей учетной записью.

Нет, обратиться за пособием может только беременная женщина. Муж может подать заявление только как ее представитель — лично по доверенности в клиентской службе ПФР. При этом получать пособие всё равно будет сама женщина. Через Госуслуги представитель не может подать заявление под своей учетной записью.

Нет, пособие зачисляется только на банковский счет, открытый на имя заявителя — то есть самой беременной женщины. Даже если супруг женщины подает заявление как ее представитель, получать пособие будет сама женщина. При этом у нее должна быть оформлена карта “Мир”.

Нет, эти сведения Пенсионный фонд запрашивает самостоятельно в рамках программы межведомственного взаимодействия. Подтверждение может понадобиться только, если они не поступили. В этом случае в «Личный кабинет» на Госуслугах придет сообщение с дальнейшими инструкциями.

Срок рассмотрения заявления – 10 рабочих дней. В вашем случае он был приостановлен. Если доработанное заявление поступит в Фонд в течение 5 рабочих дней, его рассмотрение восстановится со дня представления.

В этом случае в назначении пособия будет отказано и Вам нужно будет подать заявление заново.

При подаче заявления через портал Госуслуг уведомление о статусе его рассмотрения появится там же.

Если же заявление было подано лично в клиентской службе Пенсионного фонда России, в случае положительного решения средства будут перечислены в установленный законом срок без дополнительного уведомления заявителя. Узнать о принятом положительном решении можно и самостоятельно, позвонив по телефону в клиентскую службу ПФР, где было подано заявление.

В случае принятия решения об отказе в назначении пособия заявителю будет отправлено уведомление с указанием причины отказа в течение 1 рабочего дня.

Ежемесячная выплата обеспечивается из федерального бюджета в качестве дополнительной помощи.

Место фактического пребывания определяется по месту подачи заявления для назначения пособия.

В этой ситуации будет учитываться прожиточный минимум по месту временного пребывания.

В Вашем случае учитывается норматив 24 кв. метра.

К сожалению, нет. Пособие выплачивается за период, начиная с месяца регистрации в медицинской организации, но не ранее наступления 6 недели беременности. При этом, если заявление подано позже 30 дней с момента постановки на учет в медицинской организации, то пособие выплачивается с месяца обращения.

К сожалению, нет. Пособие выплачивается за период, начиная с месяца регистрации в медицинской организации, но не ранее наступления 6 недели беременности. При этом, если заявление подано позже 30 дней с момента постановки на учет в медицинской организации, то пособие выплачивается с месяца обращения.

Да. Ежемесячное пособие выплачивается за полный месяц.

Да. Ежемесячное пособие выплачивается за полный месяц, включая месяц родов или прерывания беременности.

Нет, выплата пособия будет приостановлена до тех пор, пока из медицинской организации не поступят сведения о ее посещении.

Да. Вы можете обратиться за назначением пособия, если встали на учет до 12 недель беременности.

При рассмотрении заявления будет учитываться подтвержденный доход или уважительная причина его отсутствия в расчетном периоде, а не на момент обращения. Расчётный период — это 12 месяцев, предшествующие 4 месяцам до месяца обращения за пособием.

Например, при обращении за пособием в июле 2021 года важно, чтобы женщина получала доход или имела уважительную причину его отсутствия в период с марта 2020 года по февраль 2021 года включительно. При этом в июле 2021 она может не работать — это не станет основанием для отказа в назначении пособия.

Да. Ежемесячная выплата назначается независимо от декретных выплат.

Да, вам назначат ежемесячное пособие с 1 июля 2021 года, если срок Вашей беременности не менее 12 недель.

Да. Статус ИП не является основанием для отказа в назначении ежемесячного пособия, если соблюдены все условия его назначения.

Правовой форум Беларуси

Здравствуйте.
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно (т.е. один раз и одной общей суммой) с 30 недели беременности за 126 календарных дней.
Для работающих пособие по беременности и родам назначается в размере 100% среднедневного или среднечасового заработка за соответственно рабочие дни или часы по графику работы. Например, среднедневной заработок рассчитывается путем деления начисленной зарплаты (также включаются надбавки и доплаты) за 6 последних месяцев на число календарных дней в этих месяцах. Но:
— Если работницей отработано менее 6 календарных месяцев в одной организации, а остальное время в другой организации, то среднедневной заработок определяется за фактически отработанное время именно в этой (последней отработанной) организации.
— Если работницей отработано в общей сложности менее 6 месяцев (не уплачивались за этот период обязательные страховые взносы), то пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере (как в 1 примере).
Если у работницы за последние 6 месяцев не имеется заработка (т.е. числитесь на работе, но фактически были в отпуске по уходу за ребенком, в трудовом, социальном отпуске или на больничном по временной нетрудоспособности и за все 6 месяцев ни разу не получали заработную плату), то среднедневной заработок определяется:
1. из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления отпуска по беременности и родам, или
2. из более высокого среднедневного (среднечасового) заработка, применяемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, выплаты по среднему заработку, сохраняемому за работником)
-Кроме того в число календарных дней отработанного периода не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью работника, социальными и трудовыми отпусками, простоев не по вине работника и в других случаях, которые предусмотрены законодательством.
В итоге полученная сумма (среднедневной заработок) умножается на количество календарных! дней за период больничного по беременности и родам. Больничный не облагается никакими налогами, сколько начислят – столько и выдадут. Оплачивается он весь и сразу в день выплаты первой зарплаты за тот месяц, в котором вы предоставили его в бухгалтерию.
Еще вы должны знать, что выплаты по больничному вы получаете на работе, но из средств ФСЗН (Фонда социальной занятости населения), а не из средств предприятия. Также и с другими выплатами по пособиям.
А насчет второго вопроса, Ваш наниматель обязан выплатить больничные листы. Если не выплачивает пишите жалобу. Обращаться следует в органы ответственные за соблюдением законодательства о труде.
В соответствии со главы 39 Трудового Кодекса Республики Беларусь, таковыми являются:
профсоюзы;
исполнительные и распорядительные органы;
вышестоящие организации;
республиканские органы государственного управления;
инспекция по труду;
прокуратура;
суд.
Наиболее эффективно, на первоначальном этапе, обращаться одновременно с жалобами в прокуратуру и инспекцию по труду, по месту жительства либо по месту нахождения предприятия (нанимателя).
В случае установления контролирующими органами факта нарушения законодательства и отказа нанимателя выполнить предписания контролирующих органов об устранении нарушения – необходимо обращаться с исковым заявлением в суд.

15.07.2015 06:53:53

Оксана Брюнина

Здравствуйте. Помогите ,пожалуйста, с подсчётом больничного по беременности и родам. Есть сомнения ,что мой бухгалтер решила нагреть меня на 1 млн. Нужна поддержка опытных людей. Имеются все расчетные листки за отработанный период.

18.12.2015 09:41:48

Галина Райсон

Здравствуйте! хотела спросить как выплачиваю больничный лист людям временно без работы? и куда потом обращаться с больничным листом что им говорить? можно ли брать больничный лист на 33 неделе беременности и подавать на выплату больничного листа? подскажите пожалуйста за ранее спасибо

18.09.2016 10:00:52

Катерина

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается женщинам:
работающим по трудовым договорам и (или) гражданско-правовым договорам, ИП, нотариусам, адвокатам;
нигде не работающим, в случае если период отпуска по беременности и родам наступил у них в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора
военнослужащим;
безработным, состоящим на учете в органах по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов, в период выполнения ими общественных работ;
получающим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование в дневной форме получения образования, проходящим подготовку в клинической ординатуре в очной форме, а также получившим указанное образование (подготовку), в течение 2 месяцев после прекращения образовательных отношений (окончания подготовки); проходящим профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, стажировку по направлению организаций, органов по труду, занятости и социальной защите.
Таким образом, судя по вашему вопросу вы не подпадаете под выше сказанные категории, то больничный лист вам не положен.
Больничный лист выдается не позднее 30 недель.

19.09.2016 06:33:56

Анастасия Пинчук

Здравствуйте, я сейчас нахожусь в дитретном отпуске и жду второго ребёнка. У меня такой вопрос, могу ли я не брать больничный по беременности и родам, и когда в таком случае начнутся выплаты пособия по уходу за ребёнком, с первого дня рождения либо по исчечению какого либо срока?

18.10.2016 11:12:21

Кирилл

Доброго времени суток. Такоя ситуация. Моя женна в данный момент безработная иинаходиться в декретном отпуске по уходу за ребенком. Перед первыми родами она уволилалась с работы.Работала на частном предприятии и руководитель был не в састоянии выплатить после родовые целиком. После этого зарегистрировалась в соц,защите для получения послеродовых. У нас там возникли трудности так,как жена доиберемености начала открывать И.П.,но до концца не открыла. Начала собирать справки и долго собирала,не откыла,какие то сроки прошли. И.П. у неё находилось на стадии открытия. И из этой стадии не прароботов ни дня перешло в стадию ликвидации. Вопрос с после родовыми мы решили нам выплатили. Хотя сказали ай,яй,яй так нельзя.
А потом после рлждения малыша нам делали операцию на губке и присвоили третью группу инвалидности. И снова вопрос с соц защитой. » Вот у вас И.П.» Жена обьясняет что И.П. находиться в стадии ликвидации. Меня это не валнует везите справки. В налогоовой нам сказали » Что мы не можем вам дать ничего так как И.П. ни проработало нидня».
Вообщем пол года мы собирали справки на пособие по рнвалидности на ребёнка и на материальную помощь для жена ( снва что то с инвалиднастью связано). Потому что постоянно что то новое приходилось собирать,то И.П. то ещё что то. Собрали. Нам сказали молодцы,но вы собирали пол года,а срок истёк и за эти пол года вы ничего не получите. Опаздали. А потом выяснилось что соц,зажита могла сделать официальный запрос сама.
И тут нам заявляют в соц,зажите. Что » У вас же муж официально работае,вот он и должен получать пособиеина ребёнка,переводите ему на работу.» Перевели.
А сейчас моя жена беременна вторым,уже на седьмом месяце. И нам сказали что больничный она не может получить,так детские получает муж на работе.
Вот и получилось что наш малышь не дополучил за первые пол года пособие,а второй не получил деньги по дородовому больничному.
Подскажите пожалуйста может как то можно решить этот вопрос?
Спасибо большое. И извините.

14.04.2017 20:27:37

Кристина Ларченко

Здравствуйте, через месяц выдадут больничный лист по уходу в дикрет, я студентка, получаю средне спец.образование. Можно ли узнать примерный размер выплат по беременности в учебном заведении? Или же лучше что бы выплаты сделали мужу на работе? Можно ли так? И на сколько будут отличаться суммы? Как правильнее сделать?

09.01.2019 20:31:02

Для участия в обсуждении необходимо зарегистрироваться

© Национальный центр правовой информации Республики Беларусь, 2013-2024

Разработка: Группа компаний «ЦВР-Октябрьский»

Пособие по беременности и родам

Пособие предоставляется только женщинам (в отличие от пособия по уходу за ребенком).

Пособие полагается:

  • Работающим женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам.
  • Работающим женщинам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

Размер пособия:

  • Пособие выплачивается в размере 100 % среднего заработка.
  • Женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере,
    не превышающем МРОТ с учетом этих коэффициентов.

Продолжительность выплаты пособия:

  • Пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.
  • При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

Минимальный размер пособия в 2024 г. составляет:

  • 140 дней (70+70) – 88 565, 40 руб.
  • 156 дней (70+86) – 98 687,16 руб.
  • 194 дня (84+110) – 122 726, 34 руб.

Максимальный размер пособия в 2024 г. составляет:

  • 140 дней (70+70) – 565 562, 20 руб.
  • 156 дней (70+86) – 630 197,88 руб.
  • 194 дня (84+110) – 783 707,62 руб.

Женщинам, постоянно проживающим (работающим) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, отпуск по беременности и родам предоставляется с 27 недель беременности продолжительностью на 160 календарных дней (90 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов), при многоплодной беременности – на 200 календарных дней (90 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов).

Особенности расчета пособия по беременности и родам:

Пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из них женщина находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по её заявлению могут быть заменены для расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Необходимые документы:

  • Электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам (выписка из ЭЛН или номер ЭЛН).
  • Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, которое женщина подает своему работодателю.
  • Решение или копия решения суда об усыновлении ребенка.

Срок выплаты пособия:

СФР назначает и выплачивает пособие в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия. Выплата пособия осуществляется через организацию федеральной почтовой связи, кредитную или иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице.

Получатели
  • Беременная или родившая женщина, уволенная с работы
  • Уволенная с работы женщина, усыновившая ребенка до трех месяцев.
Важно!

Выплата предоставляется в том случае, если центр занятости признал женщину безработной в течение года со дня ее увольнения. Само увольнение при этом должно быть в связи с ликвидацией предприятия либо прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, полномочий нотариуса, статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

  • гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации;
  • постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцем;

Пособие не назначается:

  • гражданам Российской Федерации (иностранных граждан и лиц без гражданства), дети которых находятся на полном государственном обеспечении;
  • гражданам Российской Федерации (иностранных граждан и лиц без гражданства), лишенным родительских прав либо ограниченных в родительских правах.
  • граждан Российской Федерации, выехавших на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.

► Если женщина учится, пособие оформляется в учебном заведении.

Размер

Пособие предоставляется за весь период декретного отпуска в фиксированном размере. Выплата пособия индексируется 1 раз в год. Проживающим на Крайнем Севере размер пособия увеличивается на районный коэффициент.

Как оформить

Обратиться лично либо через законного представителя с заявлением и документами, подтверждающими право на пособие, в клиентскую службу Социального фонда России по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания), либо в многофункциональный центр, принимающий такое заявление.

► Отправить заявление в клиентскую службу Социального фонда России можно в онлайн-режиме на Госуслугах, по почте (в этом случае направляются заверенные копии документов), либо иным способом, позволяющим передать в электронном виде заявление и иные документы (сведения).

Сроки оформления

Решение о назначении пособия выносится в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и поступления в Социальный фонд России необходимых сведений организаций и документов заявителя. Срок принятия решения по заявлению продлевается на 20 рабочих дней, если в Социальный фонд России не поступили сведения из организаций или документы от заявителя, подтверждающие право на выплату.

Если в заявлении указаны недостоверные сведения либо в течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления непредставлены документы, а также непредставлено доработанные заявления в течение 5 рабочих дней со дня его возврата на доработку, то будет принято решение об отказе в назначении пособия.

Средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней после принятия решения о назначении выплаты.

Важно!

Заявление необходимо подать в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Необходимые документы

Пособие оформляется только по заявлению, если все организации, ответственные за предоставление услуг гражданам, направили в государственные информационные системы и Социальный фонд России необходимые сведения. В случае если отдельных сведений нет, мама ребенка может подтвердить право на пособие следующими документами:

  • Лист нетрудоспособности по беременности и родам (предоставляет медицинская организация, в которой женщина стоит на учете по беременности).
  • Справка о признании безработной (предоставляет центр занятости) или о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката (предоставляет Налоговая служба).
  • Сведения о рождении ребенка (предоставляет Налоговая служба).
  • В случае усыновления детей до трех месяцев – Копия решения суда об усыновлении (предоставляет заявитель).

Если ребенок родился не в России, иностранное свидетельство о рождении обязательно представляется заявителем в Социальный фонд России.

Заявление о вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

больничный по беременности и родам

Помогите пожалуйста советом!

Наша сотрудница ушла в декретный отпуск в 2002 году. Не выходя на работу в 2005 году принесла еще один больничный по беременности. Как быть, если программа расчитала ей только 300 рублей (при постановке на учет в ранние сроки) а по больничному ставит сплошные нули. Рассчитывать вручную по минималке или не оплачивать больничный? И как расчитывать следующие за августом месяцы, ведь МРОТ с сентября 800, а больничный с 1 августа? Очень надеюсь на ответ.

читатель
Дата регистрации: 21.04.2005
Сообщений: 38
07.09.2005 12:19

ну, она же у вас последний год вообще не работала? Так что, конечно, по минималке. И забивать вручную, с учетом изменения МРОТ. А еще лучше позвонить (если дозвониться невозможно, то съездить) в свой ФСС. Они скажут точно как считать.

читатель
Дата регистрации: 07.09.2005
Сообщений: 2
07.09.2005 12:50

Если вашу сотрудницу не отозвали приказом из декретного отпуска, то больничный ей не положен

читатель
Дата регистрации: 21.04.2005
Сообщений: 38
07.09.2005 14:43

Да она не в декретном отпуске, а в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (с 2002 то года). И находясь в этом отпуске надумала родить еще разок. И как это ей не положен декретный б/л? Еще как положен, правда, исходя из МРОТ.

читатель
Дата регистрации: 19.01.2005
Сообщений: 21
07.09.2005 19:55

я думаю, что ей нужно рассчитывать новый больничный не исходя из минималки, а исходя из средней з/п, предшествующей первому больничному. Ведь при расчете среднего заработка исключаются периоды, за которые сотруднику был начислен средний заработок(т.е. первый больничный). А исходя из минималки оплачивается если сотрудник новый и проработал менее 3 месяцев.

читатель
Дата регистрации: 06.09.2005
Сообщений: 4
08.09.2005 11:19

Уважаемый(ая) Proxy!

В том-то вся и фенька, что при введении б/л программа его не рассчитывает (одни сплошные нули). Попыталась поставить минималку вручную, кликнула «рассчитать» — не получается, опять нулевой вариант. Может быть ей на самом деле не положена выплата по б/л, ведь она просидела больше трех лет? Голова кругом:((

читатель
Дата регистрации: 06.09.2005
Сообщений: 4
08.09.2005 11:46

Уважаемый(ая) Serelya! Дело в том, что последняя заработная плата ей начислялась аж в январе 2002 года, а в феврале она уже в декрет ушла и больше не вышла. Я думаю программа не возмет такой стародавний период

читатель
Дата регистрации: 06.09.2005
Сообщений: 4
08.09.2005 11:49

Уважаемая Ирина! Если вы знаете документ, подтверждающий ваши слова, я буду Вам очень признательна. Ведь закон скорее на стороне рожениц, чем на стороне бухгалтеров.

читатель
Дата регистрации: 21.04.2005
Сообщений: 38
08.09.2005 14:39

«Так, сейчас скорее всего ваша сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Значит, где-то в Журнале документов отклонений, да и в кадровых приказах тоже есть приказ об этом с проставлением дат. Меняете дату окончания отпуска на 31.07.05 (ведь новый декретный б/л с 01.08.05?). Думаю, теперь пр-ма позволит вручную проставить суммы.

Да, по поводу расчета. За прошедший год сотрудница отработала менее 3 мес. Так что 1 МРОТ за полный календарный месяц. И думаю (вот здесь бы нужен комментарий ФСС), за авг-720, а далее-по 800 руб./мес. И неплохо бы найти официальный док-т, подтверждающий увеличение МРОТ с сент.

И кстати, продолжаю настойчиво рекомендовать достучаться до своего ФСС 😉

«

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *