Кто такая алена сбербанк
Перейти к содержимому

Кто такая алена сбербанк

  • автор:

Алена Ефремова

В 2010 году окончила гуманитарный факультет Российского государственного социального университета (РГСУ) по специальности «политический менеджмент», в 2011 году – факультет психологии Российского государственного гуманитарного университета (РГГУ) по специальности «управление персоналом». В 2016 году прошла в тренинговом центре Techniques for change (London, UK) сертификацию HR Business Partner, в 2018 году – в Европейском центре бизнес-коучинга международную сертификацию по коучингу.

Профессиональный опыт

Начала карьеру в «Ситибанке» в 2006 году на должности специалиста департамента поддержки бизнеса, с 2008 по 2011 год работала там же рекрутером, затем старшим менеджером по подбору персонала. С 2011 по 2017 год – в группе ВТБ: в «ВТБ капитал» – менеджером по персоналу, в банке ВТБ – бизнес-партнером по персоналу. С 2017 года работает в МКБ: сначала в должности начальника управления по работе с персоналом инвестиционного бизнеса, затем – заместителя директора по персоналу. 1 сентября 2018 года назначена директором по персоналу МКБ.

О компании

«Московский кредитный банк» (МКБ) – универсальный коммерческий частный банк, предоставляющий весь спектр банковских услуг для корпоративных и частных клиентов, а также финансово-кредитных организаций. Банк входит в список системно значимых кредитных организаций, утвержденный Банком России.
По данным рэнкинга «Интерфакс-100», по итогам 2018 года МКБ входит в топ-3 частных банков по объему активов, является крупнейшим частным торгуемым банком РФ.
Надежность и устойчивость МКБ подтверждается рейтингами ведущих российских и международных агентств: «А» от АКРА, «А» от «Эксперт РА», «Ba3» от Moody’s, «BB–» от Fitch, «ВВ–» от S&P.

Участие в конференциях

Сейчас интересуются

  • 12 марта 2024Премия «Лидер мнения 2023»
  • 20 марта 2024HR в регионах: рынок труда нового времени
  • 27 марта 2024Региональный бизнес-ландшафт: фокус на промышленные инвестиции

Елена Цифровой двойник телеведущей Сбербанка

18 апреля 2019 года Сбербанк сообщил о создании цифрового двойника телеведущей — Елены. Елена является новостным телеведущим Сбербанка и может вести новостные сюжеты, используя лишь текст для генерации полноценного видеоизображения и речи, сопровождая это мимикой и эмоциями реального человека.

«Цифровой двойник телеведущей» — это сложная разработка, которая состоит как из технологий, имеющихся на рынке, так и из уникальных, созданных в рамках проекта. Автоматическая генерация мимики является нетривиальной задачей, над решением которой удалось справиться лишь немногим компаниям в мире, сообщают в банке.

Елена является совместной разработкой Лаборатории робототехники Сбербанка и двух российских компаний: ЦРТ обеспечивает опытную систему синтеза речи на основе искусственных нейронных сетей, а компания CGF Innovation комбинирует методы искусственного интеллекта и инструменты создания фотореалистичной компьютерной графики.

Как утверждают в Сбербанке, новая разработка является уникальной и существенно опережает аналогичные решения, существующие на российском рынке.

Сфера применения данной технологии широка: корпоративные и массовые коммуникации, реклама, создание обучающих материалов, социальная работа с пенсионерами — вплоть до использования в бытовых устройствах. В Сбербанке предполагается применять робота для создания новостных выпусков и представления новостей на Сбербанк TV и их распространения, создания видеорекламы продуктов, услуг и товаров банка, компаний его экосистемы и заказчиков, а также для представления проектов, программ, достижений, планов, образовательных и обучающих программ, курсов Сбербанка и компаний Группы Сбербанк на форумах, выставках и других подобных мероприятиях.

Работа над проектом «Елена — цифровой двойник телеведущей» продолжается. Есть несколько направлений его развития: совершенствование качества мимики, добавление эмоций, движений, виртуальной студии, улучшение технических параметров — скорости и разрешения, создание двойников для автономной работы в устройствах.

Наши стажеры. Сазанова Алена

Алена Сазанова пришла на стажировку в Сбер в 2019 году, когда училась на первом курсе магистратуры в СПбГЭТУ «ЛЭТИ» по направлению прикладная математика и информатика. Она подала заявку на Data Science и отлично прошла тест по питону. Но ее университетский опыт в разработке, указанный в резюме, заинтересовал будущих коллег. А Алене было интересно попробовать себя в веб разработке. «Мне сразу сказали, что я всегда смогу поменять направление, если мне будет неинтересно», ― рассказывает она. Но разработка сайта ей понравилась настолько, что Алена осталась в команде Сбера.

Расскажи о своей команде и проектах, над которыми работаешь?

Мы с командой работаем над приложения, в котором сотрудники могут планировать свои рабочие задачи. В моей команде восемь человек: разработчики, визуализаторы и коллеги, которые строят финансовые модели. Наш проект ― это такая взаимосвязь программирования и финансов. Я программист, поэтому, когда мне впервые сказали, что нужно вывести СДП, SDO, маржу, я растерялась. Конечно, со временем коллеги все мне объяснили. Но я заметила, что в Сбербанке есть какой-то слэнг, когда люди произносят слова с ударением на нестандартный слог, для меня это было очень необычно

У нас распределенная команда: я, например, работаю в питерском Хабе, а часть моих коллег ― в Москве. Когда я только пришла, меня удивило, насколько люди здесь энергичны и горят тем, что делают. А еще мне повезло с наставником: он не просто давал мне задачи, а старался объяснить так, чтобы я вникла в суть. Вообще я до сих узнаю много нового от своих коллег.

Расскажи, как была организована работа и общение команды на удаленке?

Мы живем по системе Agile и каждое утро у нас были стендапы в зуме. Мы часто созванивались и в течение дня: обсуждали задачи, проблемы, просили совета или предлагали помощь. Мне кажется, важно, чтобы у команды была одна общая цель, которая объединяет коллег. И это не только про работу ― мы, например, иногда делаем совместные выезды, ходим в кафе, а еще собираемся внедрить вечера настольных игр. А когда наши планы срываются в последний момент мы шутим, что мы команда планирования и должны как никто другой уметь планировать и соблюдать свои планы.

Чему новому ты научилась на стажировке?

Ещё на этапе собеседования мои будущие коллеги предупредили, что нужно будет выучить новую технологию Apex, с которой мы работаем. Я не сразу поняла, о чем они говорят, но была готова. Освоить ее оказалось легко, но большую роль здесь сыграло то, что мне было очень интересно выполнить ту задачу, что дал мне наставник.

Технология Apex не очень распространенная, поэтому около 50% необходимых материалов пришлось выучить в начале стажировки. У меня была неплохая университетская база в решении задач вроде sql, html и css. Но задания, которые давали в университете и те, что я решаю на работе совершенно разные, поэтому я училась я все-таки на практике.

Сначала я очень стеснялась. Но моя команда звала меня на обед, приглашала на встречи, и это помогло мне влиться в коллектив, наладить контакты и подружиться со всеми. Во время стажировки мне помогала вся команда: отвечала на вопросы, заботилась и относилась с пониманием.

Как ты совмещала работу и учебу? Поделись своими советами

Я проходила стажировку, когда была в магистратуре ― учились мы неполный день, поэтому больших сложностей не было. Тем более, что моя команда всегда шла мне навстречу, и если мне нужно было сделать какие-то дела вузе, то я могла сдвинуть свой график работы.

Я бы посоветовала начинающим стажерам составлять список задач, которые нужно сделать, потому что если вы из своей головы не перенесете все на бумагу и не расставите приоритеты и дедлайны, то я скорее всего вы о них просто забудете. Я умею все планировать: расписываю не только свой день, но и все рабочие недели на месяц вперед. Поэтому у меня нет горящих дедлайнов, которых я не могу соблюсти. Нужно уметь приоритезировать задачи, не идти в кино с друзьями, когда тебе на следующий день нужно сдать реферат или завершить рабочую задачу, а у тебя ничего не готово. Для планирования я обычно использую заметки в телефоне, приложение ToDoList и Jira, а дома у меня много личных планеров и ежедневников, потому что я люблю фиксировать все задачи на бумаге.

Учёба и работа безусловно важны, но не стоит забывать про отдых и режим. Не нужно сидеть до 5 утра, а потом к девяти идти на работу, потому что хорошего результата ты все равно показать не сможешь. Для меня вообще важно спать минимум 8 часов, чтобы я нормально функционировала.

Понравилась статья?

Марина Алена Сергеевна

Марина Алена Сергеевна

Заместитель руководителя Головного отделения по СПб и Ленинградской области Сбербанка № 9055/01027.

Алена Сергеевна работает в банковской сфере с 2015 года.

Зарекомендовала себя как трудолюбивый, ответственный, активный сотрудник.

Пользуется заслуженным уважением среди коллег и клиентов.

Выдвинута сотрудниками Северо-Западного ГУ Банка (ПАО «Сбербанк России»). Протокол оценки лучших №3 от 19.02.2018 г.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *