Пул это что такое простыми словами в кадрах
Перейти к содержимому

Пул это что такое простыми словами в кадрах

  • автор:

Пул — что это такое? Определение, значение, перевод

Что такое Пул

Слово Пул может означать несколько совершенно разных вещей.

Во-первых, пул это разновидность игры в бильярд. Французское слово poule означает «пуля».

Во-вторых, пулом называют группу журналистов из разных СМИ, закрепленных за каким-либо источником новостей. Например, «кремлёвский пул» или «футбольный пул». В этом значении слово pool — английское. Его в данном контексте обычно переводят как «общий котёл», «общак».

В-третьих, «модемный пул» это набор из нескольких модемов, используемый для повышения надёжности интернет-соединения и более быстрой передачи данных по каналу.

Понравилась страница?
Пожалуйста, поделитесь ссылкой с друзьями:

Пул это что такое простыми словами в кадрах

Статья 24. Перестраховочный пул

1. В целях обеспечения финансовой устойчивости страховых операций по обязательному страхованию члены профессионального объединения страховщиков формируют перестраховочный пул для перестрахования рисков гражданской ответственности перевозчика за причинение вреда жизни, здоровью, имуществу пассажиров.

2. Участие членов профессионального объединения страховщиков в перестраховочном пуле является обязательным.

3. Права и обязанности участников перестраховочного пула, порядок распределения между участниками пула рисков, принятых пулом, условия солидарной ответственности участников пула, условия перестрахования в пуле и перестрахования пулом, порядок ведения дел и принятия решений пулом, вопросы взаиморасчетов между участниками пула по страховым премиям, выплате страхового возмещения и иным затратам, порядок разрешения разногласий и споров между участниками пула определяются соглашением о перестраховочном пуле.

(в ред. Федерального закона от 29.07.2017 N 277-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Не допускается принятие перестраховочным пулом рисков по видам страхования иным, чем обязательное страхование.

5. Участники перестраховочного пула, имеющие право принимать часть риска осуществления страхового возмещения по договору обязательного страхования, не вправе отказаться от принятия приходящейся на их долю части риска.

(в ред. Федерального закона от 29.07.2017 N 277-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Члены профессионального объединения страховщиков не вправе перестраховывать риск страхового возмещения, принятый ими по договору обязательного страхования, у других страховщиков (в других пулах), за исключением случаев осуществления перестрахования указанного риска от имени пула.

(в ред. Федерального закона от 29.07.2017 N 277-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Пулы

Пул — это средство группировки слайсов (трафика). С одной стороны, пул выглядит как рекламная кампания — в него можно передавать слайсы. С другой стороны, из пула можно вырезать слайсы, как из сайта. Таким образом, можно объединить все купленные рекламные места в один большой «псевдо-сайт», после чего вырезать из него слайсы для проведения рекламных кампаний или для передачи рекламным агентствам.

Для чего используются пулы

Необходимость в использовании пулов возникает, например, при проведении нескольких рекламных кампаний на нескольких взаимопересекающихся по таргетингу рекламных местах с учётом строгого распределения трафика по данным рекламным кампаниям. Ниже приведены три случая применения пулов.

Использование пула для фрагментации слайса

Издатель передал рекламному агентству слайс с таргетингом на Москву. Рекламному агентству нужно провести нескольких рекламных кампаний с использованием этого слайса. Но слайс не может быть выделен для проведения сразу нескольких рекламных кампаний. Будем использовать пул для фрагментации слайса. В пул передаем предоставленный издателем слайс с таргетингом на Москву, а затем из пула выделяем слайсы с нужным таргетингом для проведения рекламных кампаний.

Использование пула для подсчета статистики по всем слайсам, которые продал конкретный издатель

Издатель Пётр продал рекламному агентству пять слайсов. Передадим все эти слайсы в пул с названием «Пётр». Из пула «Пётр» выделяем два слайса: первый — для проведения рекламной кампании с использованием слайсов издателя, второй — с таргетингом на Москву — для перепродажи другому рекламному агентству. Такое перераспределение позволяет не только обеспечить перепродажу поступивших от издателя рекламных мест, но и производить подсчёт статистики по всем слайсам, которые продал конкретный издатель рекламному агентству, посредством подведения статистики по описанному пулу.

Использование пула для перераспределения рекламных мест (посредством слайсов)

Рекламному агентству проданы восемь слайсов с различными критериями таргетинга. Первые четыре слайса выделены с одного рекламного места, вторые четыре слайса выделены с другого рекламного места. Рекламному агентству необходимо перераспределить эти слайсы по другим критериям таргетинга. Обычными методами такая задача решается трудно, так как один и тот же слайс не может быть передан одновременно в несколько рекламных кампаний. Необходимо разделить каждый слайс на несколько сегментов, и каждый из сегментов передать в различные рекламные кампании. При этом проследить за соответствием выделенного трафика общему трафику рекламного места непросто. Для решения такой задачи будем использовать пул. Все восемь слайсов передаем в пул, из пула выделяем четыре слайса с другими критериями таргетинга (первый — с географическим таргетингом на Москву, второй — с географическим таргетингом на Санкт-Петербург, третий — с временным таргетингом с 00:00 до 14:00 часов, четвертый — с временным таргетингом с 14:00 до 24:00 часов). Каждый из этих слайсов выделяется для проведения различных рекламных кампаний.

Создание пула

Чтобы включить вкладку Пулы в вашем интерфейсе AdRiver, необходимо выполнить следующие действия:

  1. Перейдите на вкладку Анкета главного меню.
  2. В верхнем левом углу щелкните по кнопке Настройки интерфейса .
  3. Поставьте галочку Показывать пулы в меню .
  4. Нажмите на кнопку Сохранить .

Примечание: По умолчанию вкладка Пулы в главном меню интерфейса не отображается.

Чтобы создать новый Пул, перейдите на вкладку Пулы . Щелкните кнопку Добавить пул в верхнем левом углу. Вам будет предложено ввести название пула и краткое название, которое будет отображаться в таблицах и списках. Введите название вашего пула, краткое название и нажмите кнопку Добавить .

После нажатия на кнопку Добавить новый пул будет создан и отобразится в списке ваших пулов.

Передача слайса в пул

Чтобы рекламному агентству добавить в пул слайс издателя — перейдите в менеджер слайсов, отметьте галочкой нужный слайс и выберите в выпадающем списке сверху, в какой пул передать слайс. Подтвердите свой выбор, нажав на кнопку Подтвердить .

Выделение слайса из пула

Для выделения слайса из пула, перейдите в список пулов (вкладка Пулы ), напротив нужного пула нажмите на кнопку . Вы увидите форму добавления нового слайса. Операция выделения слайса из пула аналогична созданию нового слайса. Настройте необходимые таргетинги и передайте вырезанный слайс в нужную рекламную кампанию или другому рекламному агентству. Вырезанный слайс можно увидеть на странице редактирования пула.

Чтобы попасть на страницу редактирования пула, кликните по названию нужного пула в списке пулов.

Чтобы освободить слайс из пула, отметьте галочкой необходимый слайс и нажмите на кнопку Освободить . Освобождённый слайс выключится и его можно будет найти в списке Принятых и неиспользуемых слайсов в менеджере слайсов

Удаление пула

Чтобы удалить пул, щелкните по значку удаления в соответствующей строке. Вам будет показано предупреждение с указанием количества активных слайсов, составляющих пул, и активных слайсов, уже вырезанных из пула. Чтобы подтвердить удаление, нажмите на кнопку Удалить . Чтобы отменить удаление, нажмите Отменить .

Делегирование пула

Для включения у вашего аккаунта опции делегирования пулов, необходимо отправить заявку по адресу support@adriver.ru.

После включения данной опции, перейдите на вкладку Пулы главного меню, щелкните по названию пула, который нужно делегировать. В меню слева щелкните Делегирование пула .

Введите логин пользователя в системе AdRiver, которому необходимо делегировать пул, и нажмите Подтвердить .

Чтобы посмотреть, скольким пользователям делегирован пул, щелкните по его названию в списке пулов (вкладка Пулы ). На кнопке Делегирование пула в квадратных скобках будет указано, скольким пользователям уже делегирован данный пул . Чтобы посмотреть, каким пользователям был делегирован пул, щелкните по этой кнопке.

Вы всегда можете отменить делегирование, нажав на кнопку Отменить делегирование .

Кадровый учёт на аутсорсинг: как и для чего?

Кадровый учёт на аутсорсинг: как и для чего?

Почему востребован аутсорсинг? 5 ключевых причин передать операционные задачи сторонней компании

  1. Повысить рентабельность бизнеса (когда бюджет на обслуживающие операции постоянно растет);
  2. Снизить затраты ведение кадров (связаны с ожиданием, что цена такой услуги ниже затрат на штатного специалиста);
  3. Улучшить бизнес-процессы (когда компания прошла один или несколько циклов с ошибками в работе ответственных сотрудников, трудовыми спорами и штрафами контролирующих органов);
  4. Исключить появление форс-мажоров (увольнение/длительное отсутствие ответственных за направление сотрудников);
  5. Фокус на стратегическое развитие (когда организация и управление непрофильными функциями отнимает много сил и времени).

Когда аутсорсинг кадрового учета реально экономит бюджет? Читайте подробный разбор с примерами здесь .

Аутсорсинг кадрового учета. Что это за услуга?

Аутсорсинг кадрового учета – это комплексная услуга, которая представляет весь цикл кадрового администрирования у заказчика силами провайдера в дистанционном или смешанном формате. Она включает в себя все, что сопровождает жизненный путь сотрудника в организации – от приема до увольнения, включая обязательную отчетность в государственные инстанции. Реализуется с применением программных систем учета и базируется на правилах и нормах трудового законодательства.

Как работает добросовестный провайдер по КДП с качественным сервисом?

  • Вне рамок «конвейера». Внимательный сервис и индивидуальные проекты с заказчиками;
  • Непрерывная клиентская помощь – находит лучшее решение под ситуацию заказчика;
  • Прозрачная ценовая политика без жестких лимитов;
  • Гибкость в работе – строит работу с учетом специфики бизнеса заказчика;
  • Отдает все данные и базу учета в случае расторжения договора без задержек и дополнительных условий;
  • Гарантирует возмещение финансового ущерба в случае ошибок по его вине, повлекших штрафы.

Стоимость аутсорсинга кадрового учета. На что обратить внимание при сравнении предложений от разных компаний

Стоимость ведения кадров – это комиссия аутсорсинговой компании за тот объем сотрудников, которые переданы на обслуживание. Простыми словами – это размер абонентской платы для заказчика. Как правило, чем больший объем людей отдан на обслуживание, тем ниже ежемесячная комиссия для клиента.

Стоимость услуг аутсорсинга на ведение кадров может сильно варьироваться от провайдера к провайдеру. Она зависит от состава и особенностей услуги под конкретного заказчика; от объемов и других нюансов, которые ожидает заказчик и реализует аутсорсер.

При анализе предложений от нескольких поставщиков рекомендуем не сравнивать цифры «в лоб». Имеется в виду не сопоставлять только цифры комиссиий за обслуживание N человек в месяц, потому, что они могут оказаться не окончательными.

Помимо ставки за обслуживание в таких предложениях необходимо обратить внимание на наличие:

  • setup платежа – разового взноса провайдеру за настройку и подготовку базы учета;
  • лимитов, за превышение которых установлена дополнительная плата;
  • нескольких тарифов обслуживания;
  • операций/блоков, которые оплачиваются отдельно и не входят в указанную ставку и т.д.

Безусловно, на этапе анализа КП нужна внимательность! Ранее мы уже рассматривали этот вопрос. Более подробно и с примерами можно почитать здесь .

Договор с провайдером на ведение кадрового учета. Что важно прояснить «на берегу»?

При ознакомлении с шаблоном договора потенциального поставщика услуги, безусловно, необходимо обратить внимание на существенные условия. К ним относится предмет договора.

Здесь важно, чтобы наименование услуги было конкретизировано. Лучше, если будет указано, что именно представляет собой услуга и перечень, входящих в её состав операций. Кроме того, в тексте должно быть упоминание про обязательную отчетность в рамках КДП, воинский учет и сопровождение проверок контролирующих органов. Это значит, что вы получите услугу в полном объеме и строгом соответствии с законом.

С точки зрения безопасности компании, важно проверить наличие этих условий в договоре:

  1. Ответственность исполнителя за несвоевременное выполнение своих обязанностей. И здесь же о компенсации ущерба из-за ошибок по вине исполнителя. Учитывайте, что в договоре будет предусмотрена зеркальная ответственность заказчика за предоставление некорректных данных.
  2. Возможность расторжения договора в одностороннем порядке – предусмотрено ли, в какие сроки, есть ли штрафные санкции и т.д.; И здесь же, если учет ведется в системе исполнителя, то в случае расторжения должен быть указан формат и сроки передачи информации заказчику.

Остались вопросы? Закажите обратный звонок – мы свяжемся в течение 5 минут.

25 июля 2022
Также рекомендуем

Что такое программное обеспечение в сфере кадрового делопроизводства? Это система, которая автоматизирует простые операции и в разы повышает эффективность работы специалиста по кадрам.

Итак, вы задумались о передаче кадрового учета профессиональной компании и решили оценить стоимость услуг. Перед вами лежат несколько предложений – разных по формату и принципам формирования цены.

Аутсорсинг кадрового учета

Обеспечим вашей компании всеобъемлющую поддержку в сфере ведения кадрового делопроизводства. Для новых компаний — создадим с нуля, для уже работающих — эффективно реорганизуем кадровый документооборот.

Кадровый аудит

Аудит ведения кадрового делопроизводства – это полный анализ документации на предмет соответствия трудовому законодательству и внутренним локальным нормативным актам организации.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *