Поступление выплат salary по реестру что это
Перейти к содержимому

Поступление выплат salary по реестру что это

  • автор:

Поступление выплат salary по реестру что это

В данном разделе сайта представлено краткое описание решения по расчету заработной платы Global-Salary, освящающее основные преимущества системы.Полное представление о программном продукте и непосредственное знакомство с ним , позволяет получить сайт WWW.GLOBAL-HRM.RU, целиком посвященный технологиям расчета заработной платы и налогов.

Global-Salary

С помошью программного комплекса Global-Salary расчет заработной платы и налогов становится простой процедурой. Оперативное обновление версий при изменении требований законодательства, гибкая система настроек начислений и удержаний, встроенные классификаторы ГНИ, простота получения всевозможных отчетов являются залогами успешной работы.

Разрабатывая информационное решение в области управления человеческими ресурсами, специалисты компании «Бизнес Технологии» стремились создать продукт, оптимальный для большинства отечественных предприятий и организаций. Большинство представленных на рынке информационных систем управления персоналом не полностью удовлетворяют возрастающие требования современных компаний: многие отечественные разработки недостаточно функциональны и надежны, а западные аналоги, при достаточно высокой себестоимости, плохо адаптированы к российской специфике в области кадрового делопроизводства и расчета заработной платы.

Богатый опыт внедрений позволяет компании «Бизнес Технологии» создавать решения для клиентов с различными масштабами и направлениями в бизнес-деятельности. Крупным компаниям, с разветвленной территориальной структурой и большим штатом сотрудников мы можем предложить полный комплекс услуг по внедрению, обучению, сопровождению программного комплекса в рамках единого проекта. Для компаний, масштабы бизнеса которых не требуют полного цикла услуг по адаптации и настройке системы , оптимальным будет вариант готового («коробочного») решения, обеспечивающий низкую стоимость и быстрые сроки ввода программного комплекса в эксплуатацию. Высокая квалификация специалистов и гибкость системы позволяет нам успешно сотрудничать с организациями, осуществляющими свою деятельность в самых различных областях.

Программный комплекс Global-HRM — это современный программный продукт имеющий модульную структуру. В его состав входят общие подсистемы комплекса, а также модуль HRM (Human Resource Management — управление человеческими ресурсами) и модуль Salary (Расчеты с персоналом). При этом в систему встроен единый инструментарий отчетности и анализа, используемый обоими модулями. Это позволяет создавать максимально адаптированные решения для наших клиентов: модули могут поставляться и работать совместно и автономно, в зависимости от требований заказчика.

Поступление выплат salary по реестру что это

В данном разделе сайта представлено краткое описание решения по расчету заработной платы Global-Salary, освящающее основные преимущества системы.Полное представление о программном продукте и непосредственное знакомство с ним , позволяет получить сайт WWW.GLOBAL-HRM.RU, целиком посвященный технологиям расчета заработной платы и налогов.

Global-Salary

С помошью программного комплекса Global-Salary расчет заработной платы и налогов становится простой процедурой. Оперативное обновление версий при изменении требований законодательства, гибкая система настроек начислений и удержаний, встроенные классификаторы ГНИ, простота получения всевозможных отчетов являются залогами успешной работы.

Разрабатывая информационное решение в области управления человеческими ресурсами, специалисты компании «Бизнес Технологии» стремились создать продукт, оптимальный для большинства отечественных предприятий и организаций. Большинство представленных на рынке информационных систем управления персоналом не полностью удовлетворяют возрастающие требования современных компаний: многие отечественные разработки недостаточно функциональны и надежны, а западные аналоги, при достаточно высокой себестоимости, плохо адаптированы к российской специфике в области кадрового делопроизводства и расчета заработной платы.

Богатый опыт внедрений позволяет компании «Бизнес Технологии» создавать решения для клиентов с различными масштабами и направлениями в бизнес-деятельности. Крупным компаниям, с разветвленной территориальной структурой и большим штатом сотрудников мы можем предложить полный комплекс услуг по внедрению, обучению, сопровождению программного комплекса в рамках единого проекта. Для компаний, масштабы бизнеса которых не требуют полного цикла услуг по адаптации и настройке системы , оптимальным будет вариант готового («коробочного») решения, обеспечивающий низкую стоимость и быстрые сроки ввода программного комплекса в эксплуатацию. Высокая квалификация специалистов и гибкость системы позволяет нам успешно сотрудничать с организациями, осуществляющими свою деятельность в самых различных областях.

Программный комплекс Global-HRM — это современный программный продукт имеющий модульную структуру. В его состав входят общие подсистемы комплекса, а также модуль HRM (Human Resource Management — управление человеческими ресурсами) и модуль Salary (Расчеты с персоналом). При этом в систему встроен единый инструментарий отчетности и анализа, используемый обоими модулями. Это позволяет создавать максимально адаптированные решения для наших клиентов: модули могут поставляться и работать совместно и автономно, в зависимости от требований заказчика.

Поступление выплат salary по реестру что это

ситуация еженедельно

Фото здания управления

Адрес:
Режим работы:

пн. — пт.: 9 00 — 18 00
сб. — вс.: выходной
обед: 13 00 — 14 00

Проезд:

Решаем вместе

Есть предложения по улучшению социальной сферы, повышению эффективности служб занятости или другие вопросы?

Списание комиссии пакета «Мультикарта» при получении зарплаты на карту по реестру

Добрый день, прошу прокомментировать сложившуюся ситуацию. В прошлом году на работе нас перевели на зарплатный проект в банк ВТБ, пакет «Базовый». После этого мне поступило предложение перейти на пакет «Мультикарта». Я согласился, так как при поступлении зарплаты от 15000 руб. в месяц обслуживание было бесплатным. В прошлом месяце, получив смс о том, что с 1 июля 2018 года меняются условия по пакету «Мультикарта», я зашел на сайт и изучил новые условия. Так, в тарифах по пакету «Мультикарта» есть пункт о том, что «[i]Для клиентов — работников зарплатных компаний, получающих зарплату на Мастер-счет (Применяется к клиентам, которым зарплатная карта в рамках Пакета банковских услуг «Мультикарта» выпущена по реестру от компании, состоящей на зарплатном обслуживании в Банке ВТБ (ПАО)[/i]» обслуживание остается бесплатным. В моей бухгалтерии мне сказали, что я получаю зарплату по реестру. Также это подтверждается выпиской из интернет-банка, где поступление зарплаты обозначается как «[i]Поступление заработной платы/иных выплат Salary согласно реестру № Z_00000*****_20180816_** от 2018-08-16[/i]» (полные сведения в служебной информации). В то же время, вчера, 17 августа 2018 года с меня была списана комиссия в размере 249 рублей [i]»Списание 249.00 руб. за пакет MULTICARTA с учетом сервисных карт»[/i] за июль месяц. Считаю, что списание комиссии противоречит тарифам по пакету услуг. Прошу вернуть размер списанной комиссии. К сожалению, платить 249 рублей за зарплатную карту в месяц для меня дорого, в противном случае придется отказаться от пакета «Мультикарта» и вернуться обратно на «Базовый» пакет.

Администратор народного рейтинга

2018-08-24T10:15:10+03:00

С учетом возникновения самой ситуации оценку снижаем на балл и принимаем четверку.

ВТБ

2018-08-20T11:11:15+03:00

Здравствуйте! В настоящее время Банк рассматривает описанную Вами ситуацию в рамках претензии. Как только претензия будет рассмотрена, Вас обязательно оповестят о принятом решении. Со своей стороны мы постараемся оказать содействие в скорейшем рассмотрении претензии. Приносим извинения за неудобства. С уважением, Команда ВТБ

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *