Зачем нужно пенсионное страхование
Перейти к содержимому

Зачем нужно пенсионное страхование

  • автор:

Пенсионное добровольное страхование – особенности альтернативной программы накопления денег «на старость»

В рамках обязательной программы пенсионного страхования с каждого трудоустроенного гражданина удерживается взнос (22% от оклада). Но сегодня существуют альтернативные варианты накопить себе «на старость» – без участия государства. Одни откладывают деньги в период трудовой деятельности, другие участвуют в инвестиционных проектах, а третьи доверяют финансовые активы СК (страховым компаниям) и НПФ (негосударственным пенсионным фондам), задача которых – преумножить накопления к моменту выхода на «заслуженный отдых». Рассмотрим нюансы и особенности пенсионного добровольного страхования.

Как работает программа

  • Накопить капитал к старости.
  • Увеличить размер трудовой пенсии, выплачиваемой государством.
  • Инвестировать финансовые активы в развитие и экономику страны.

Такие категории, как добровольное пенсионное страхование и стаж, взаимосвязаны для клиентов, пребывающих в статусе самозанятых. Они освобождены от необходимости делать взносы на формирование социальной выплаты от государства. Для накопления пенсионного стажа указанная категория страхователей вправе отчислять деньги «на старость» по собственному желанию.

Разобраться в том, как работает добровольное пенсионное страхование, просто. За счет регулярных отчислений выгодоприобретателей формируется фонд, средства из которого адресно перечисляются получателям по достижении ими пенсионного возраста. До даты окончания договора деньги, размещаемые на депозите НПФ, вкладываются в высокодоходные проекты, что обеспечивает капитализацию финансовых активов (недвижимость, драгметаллы, ценные бумаги и прочее). Список инвестиционных инструментов утверждается на уровне правительства.

К концу отчетного периода (финансового года) назначается аудиторская проверка, в результате которой подтверждается (или не подтверждается) факт целевого использования взносов. Ревизионная функция возложена на уполномоченный орган исполнительной власти.

В рамках добровольного пенсионного страхования клиент вправе самостоятельно выбирать программы, в которых такие параметры, как сумма взносов, периодичность внесения денежных средств, перечень рисков и прочее, носят дифференцированный характер.

Величина пенсии зависит от пола и возраста страхователя, срока действия договора и размера взносов.

Рассмотрим основные параметры добровольного пенсионного страхования.

Первоначальный платеж

Клиент вправе единовременно внести крупную сумму или начать формировать вторую пенсию с нуля. В тарифах может устанавливаться минимальный платеж.

Периодичность платежей

В пенсионном плане фиксируется – когда клиент обязан делать страховые взносы. Периодичность может быть ежемесячной, ежеквартальной или ежегодной.

Срок накопления

Он определяет временной отрезок, в течение которого клиент обязуется отчислять деньги в фонд. Нет необходимости вносить платежи до достижения пенсионного возраста: можно, например, накопить на вторую пенсию за 15 лет, а выйти на «заслуженный отдых» через 25 лет.

Возрастной ценз

Право на получение второй пенсии возникает после того, как человек в официальном порядке может претендовать на выплату государственной. Страхователь вправе предусмотреть более поздний выход на вторую пенсию, чем предусмотрено в плане НПФ. В указанном случае условия соглашения не меняются – достаточно написать заявление о желании получать дополнительную пенсию.

Период выплат может носить как срочный, так и бессрочный характер. В первом случае заранее выбирается временной отрезок, на протяжении которого клиент планирует получать доплату (5, 10, 15 лет и прочее). В зависимости от периода корректируется сумма взносов. Если получатель доплаты умирает раньше, его пенсия переходит по наследству.

Если же страхователь хочет получать деньги из фонда бессрочно, то они выплачиваются по аналогии с государственной пенсией. Для расчета взносов НПФ делит накопленный резерв на потенциальную продолжительность жизни (в месяцах), которая определяется с учетом информации Росстата. При бессрочной выплате процедура наследования не предусмотрена.

Доходность НПФ

Данный параметр определяет, какую сумму к фиксированным платежам добавит НПФ. Доходность никому не известна заранее, и меняется она ежегодно. В некоторых случаях некоммерческая структура может инвестировать «в минус», и тогда причиненный клиенту убыток компенсируется за счет резерва НПФ.

Если аннулировать программу раньше срока

Для клиентов не теряет актуальности вопрос о том, можно ли отказаться от добровольного пенсионного страхования, досрочно расторгнув договор с НПФ. Такая возможность формально предусмотрена, когда НПФ практикует коррекцию пенсионной схемы в период накопления. В указанном случае клиент обязан компенсировать убытки и заплатить страховщику штраф. После аннулирования договора выгодоприобретателю выплачивается выкупная сумма, которая меньше размера внесенных платежей.

Как выбрать НПФ

Прежде чем доверить сбережения негосударственной структуре или СК, необходимо убедиться в ее надежности. Проанализируйте, интегрирован ли фонд в систему гарантирования прав застрахованных лиц. Если да, то можно не беспокоиться за сохранность собственных денег. Дополнительно проверьте кредитный рейтинг структуры (он должен быть не ниже класса А).

Еще один показатель – период работы фонда (компании) на рынке страхования. Доверяйте финансовые активы тем структурам, которые работают не менее 10 лет. О деловой репутации НПФ можно судить и по количеству клиентов, которых он обслуживает (если их менее 1 млн, значит, коммерческая структура – новичок на рынке). Также нужно анализировать доходность фонда за прошедшие годы. Клиент всегда может поменять негосударственный пенсионный фонд в случае, если конкурент предлагает более выгодные условия.

Гарантии

С 2023 года к системе гарантирования прав участников добровольного пенсионного страхования подключили формат добровольного страхования. Его администрированием будет заниматься АСВ (Агентство по страхованию вкладов). Изначально указанная структура защищала финансовые активы по принципу софинансирования. Но теперь клиент, доверивший свои сбережения НПФ, вправе получить компенсацию в размере 1,4 млн рублей, если структура обанкротится или лишится лицензии.

Еще одна гарантия для клиента сводится к следующему: в случае заболевания с высокой вероятностью летального исхода или потери трудоспособности (до момента окончания договора) обязанность по уплате взносов переходит к НПФ. При получении инвалидности (1-й или 2-й группы) выгодоприобретатель освобождается от платежей и получает накопленные средства к сроку, указанному в соглашении. Ряд фондов практикуют удвоение или утроение инвестиций в ситуации, когда, например, клиент умирает в результате дорожной аварии.

Некоторые страховщики предлагают корпоративные программы пенсионного добровольного страхования. Они позволяют платить взносы в равных долях с работодателем (50/50). Но прежде чем переходить на такой формат, необходимо получить согласие от руководства компании. Работодатель вправе отказаться от корпоративной программы.

Преимущества

  • позволяет получить налоговый вычет (до 120 тыс. рублей);
  • освобождает от необходимости платить фиксированные взносы в случае болезни или потери трудоспособности;
  • позволяет выбирать программу в зависимости от периода накоплений, размера и частоты уплаты взносов;
  • позволяет передавать вторую пенсию по наследству (если выгодоприобретатель умер раньше срока окончания соглашения);
  • позволяет получать вторую пенсию вне зависимости от накопленного стажа работы.

Недостатки

Программа, направленная на накопление дополнительной пенсии, не лишена и недостатков. К ним относятся:
невысокий процент доходности;
наличие комиссий (клиенту приходится оплачивать услуги не только СК или НПФ, но и управляющей компании);
риск аннулирования договора при просрочке уплаты взноса (с частичным возмещением накопленных средств).
Благодаря добровольной системе накопления пенсий можно улучшить материальное положение в старости. При выборе страховщика необходимо обращать внимание на его надежность, деловую репутацию и кредитный рейтинг.

Зачем нужно страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы выдают каждому застрахованному лицу страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (зеленая пластиковая карточка) является документом, подтверждающим регистрацию гражданина в системе обязательного пенсионного страхования.
В нем указаны следующие данные:
— страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
— фамилия, имя, отчество;
— дата и место рождения;
— пол;
— дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.
На индивидуальный лицевой счет заносятся все данные о начисленных и уплаченных работодателем страховых взносах в течение всей трудовой деятельности гражданина, которые впоследствии учитываются при назначении или перерасчете пенсии.
Страховой номер индивидуального лицевого счета является уникальным и принадлежит только одному человеку.
Присвоение страхового номера носит технологический характер и осуществляется в целях упрощения порядка и ускорения процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.
При устройстве на работу, заключении трудового договора или договора подряда человек должен предъявить работодателю страховое свидетельство для того, чтобы тот смог подать индивидуальные сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица в Пенсионный фонд РФ.
Храниться страховое свидетельство должно непосредственно у застрахованного лица.
Если страхового свидетельства нет, работник должен заполнить анкету.
Затем анкета в течение двух недель с момента заключения трудового договора или договора подряда передаётся в территориальные органы Пенсионного фонда РФ для регистрации работника в системе обязательного пенсионного страхования. Территориальный орган Пенсионного фонда РФ в течение трех недель со дня получения анкеты застрахованного лица открывает индивидуальный лицевой счет и оформляет страховое свидетельство.
Страхователь, получив страховые свидетельства, выдает их работникам в течение недели. Физическое лицо, уплачивающее за себя страховые взносы, получает страховое свидетельство непосредственно в территориальном органе ПФР по месту своей регистрации в качестве страхователя.
При изменении у работников анкетных данных (например, фамилии) страхователь в течение двух недель обязан подать новые сведения в Пенсионный фонд РФ в виде заявления застрахованного лица об обмене страхового свидетельства.
Территориальный орган Пенсионного фонда РФ отражает все изменения в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и выдает последнему новое страховое свидетельство с тем же страховым номером индивидуального лицевого счета.
При утрате страхового свидетельства в течение месяца необходимо обратиться к страхователю с заявлением о восстановлении свидетельства.
Неработающие застрахованные лица должны подать заявление о восстановлении страхового свидетельства в орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства. Территориальный орган Пенсионного фонда РФ в течение месяца со дня обращения застрахованного лица на основании индивидуального лицевого счета выдает дубликат страхового свидетельства.

ОПУБЛИКОВАНО 19.11.2019 00:00

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта . ПОДРОБНЕЕ / СВЕРНУТЬ

Обязательное пенсионное страхование (ОПС)

Что такое обязательное пенсионное страхование (ОПС)

Знаете ли вы, что каждый из нас на протяжении своей жизни напрямую может влиять на размер своей будущей пенсии? Для этого предусмотрены специальные механизмы, одним из которых является система обязательного пенсионного страхования. Ниже мы расскажем, что можно сделать уже сегодня, чтобы к старости получить достойную пенсию. Спойлер: много работать – не единственный путь.

Немного истории

В Советском Союзе пенсионная система носила распределительный характер. Это означало, что государство само выделяло пенсии из средств бюджета. На величину выплат тогда в первую очередь влиял трудовой стаж гражданина. Выплаты производились за счет государственного бюджета, в том числе средств бюджета государственного социального страхования, который наполнялся взносами предприятий. Прямых отчислений с заработных плат на пенсионные нужды не существовало.

Подобный принцип устройства пенсионной системы действовал и в России вплоть до 2002 года. Однако со временем его недостатки становились все очевиднее. Доля пенсионеров по отношению к трудоспособному населению росла, и выплата пенсий становилась все большей нагрузкой на бюджет. Ситуацию усугубляла и необходимость ежегодной индексации выплат в связи с растущей инфляцией.

Тогда государство решило изменить подход и более активно вовлекать граждан в формирование своих будущих пенсий. В 2002 году в ходе реформы государство установило накопительно-распределительный подход к формированию выплат: частично пенсии по-прежнему гарантировались государством, но значительная часть была отдана под ответственность самого гражданина. Особенностью новой системы стало то, что у человека появился индивидуальный пенсионный счет, размер которого зависел не от стажа, а от заработанных доходов.

Обязательное пенсионное страхование: зачем оно нужно и как устроено

Нынешняя система обязательного пенсионного страхования (ОПС) регулируется законом от 15.12.2001 №167-ФЗ. Что такое ОПС? Согласно закону, обязательное пенсионное страхование – это система мер, при помощи которых формируются источники финансирования будущей пенсии каждого работающего гражданина России. Рассмотрим, как это выглядит на практике.

Основными участниками системы ОПС являются застрахованные, страхователи и страховщики. Каждый из нас является застрахованным лицом, за которое страхователи в лице работодателей перечисляют страховые взносы в счет будущей пенсии Пенсионному Фонду России. Перечисление взносов осуществляется с официальной заработной платы. Из них впоследствии формируется бюджет ПФР, из которого затем идет выплата пенсий.

Помимо ОПС существуют еще два вида пенсионного обеспечения:

  • государственные пенсии (выплачиваются военным, космонавтам, летчикам по выслуге лет или нанесении вреда здоровью, а также пострадавшим в природных катастрофах и социально незащищенным нетрудоспособным неработающим гражданам);
  • негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) – оно формируется в НПФ работодателями для своих сотрудников или самими гражданами на добровольной основе.

Индивидуальный учет: что это такое, и как зарегистрироваться

Индивидуальным учетом в системе ОПС с 1997 года занимается Пенсионный фонд России. У каждого гражданина есть персональный лицевой счет в ПФР, на который поступают страховые взносы от работодателей. Кроме того, в системе ОПС фиксируется информация о месте работы и периоде трудовой деятельности застрахованного, а также пенсионные коэффициенты (раньше они назывались «пенсионные баллы»), необходимые для расчета будущей пенсии.

Чтобы стать участником системы ОПС, необходимо зарегистрироваться в системе пенсионного персонифицированного учета. Результатом регистрации будут открытый лицевой счет и присвоенный ему СНИЛС (эта аббревиатура обозначает страховой номер индивидуального лицевого счета). Именно на него и будут переводить взносы работодатели.

КСТАТИ С 1 апреля 2019 года ПФР упразднил выдачу страховых пенсионных свидетельств с номером СНИЛС. Теперь каждому, кто регистрируется в системе индивидуального учета, выдают уведомление о регистрации на бумажном носителе. Уведомление содержит в себе номер СНИЛС. Те, у кого на руках есть зеленая пластиковая карточка, могут продолжать ей пользоваться, но новых уже не выдают.

СНИЛС получают с рождения, и этот уникальный номер используется не только для целей пенсионного страхования. Благодаря ему мы на протяжении всей жизни можем получать государственные и муниципальные услуги в различных ведомствах и не носить с собой кипу копий. СНИЛС также необходим для получения пособий и льгот.

Чтобы узнать о состоянии своего лицевого счета, нужно заказать выписку. Это можно сделать в ходе личного визита в отделение ПФР или МФЦ, а также на сайте ПФР. Чтобы получить доступ в «Личный кабинет» на сайте, достаточно:

  • посетить отделение ПФР по месту жительства с паспортом на руках;
  • авторизоваться через Единую систему идентификации и аутентификации, то есть учетную запись Госуслуг.

Виды пенсий в системе ОПС

Пенсия в системе ОПС состоит из двух частей.

Страховая часть формируется путем накопления страховых взносов гражданина, которые затем переводятся в пенсионные коэффициенты.

ВАЖНО Размер страховой пенсии в значительной мере зависит от того, какую стоимость пенсионных коэффициентов установит государство на момент выхода гражданина на пенсию, а также от размера надбавки к страховой пенсии, который также определяет государство. Чтобы рассчитывать на получение страховой пенсии, нужно выполнить ряд условий (о них поговорим ниже).

А накопительная пенсия – это деньги, которые копятся на пенсионном счете их обладателя. Цель создания накопительной части пенсии – формирование дополнительной «подушки безопасности» будущего пенсионера.

До 2014 года сумма этих средств регулярно пополнялась за счет страховых взносов: из 22% отчислений с зарплат 6% шло на накопительный пенсионный счет, а 16% направлялось в страховую часть. Но с 2014 года государство объявило мораторий на перечисление новых взносов на формирование накопительной пенсии, и все взносы стали поступать в счет страховой пенсии. Пока что мораторий продлили до конца 2022 года.

Накопительная часть существует отдельно от страховой. Основное отличие в том, что до момента начала выплат (пока средства еще копятся на счете будущего пенсионера) накопительную часть можно инвестировать с целью получения дохода. В интересах ПФР или НПФ этим занимаются управляющие компании – частные и государственная. Кому доверить работу с накоплениями, решает сам гражданин.

Управляющие вкладывают накопления в ценные бумаги и размещают в депозиты и таким образом формируют доходность. В зависимости от стратегии той или иной управляющей компании риск будет большим или меньшим, существенно будет отличаться и доходность. Причем успехи в прошлом не гарантируют их в будущем. При желании страховщика можно поменять, однако сделать это можно не чаще чем раз в пять лет. Если же гражданин захочет перевести свои накопления досрочно, то в этом случае он потеряет весь инвестиционный доход за предыдущий период (при этом клиенты ПФР могут без потерь инвестдохода переводить накопления между управляющими компаниями, страховщик при этом не меняется).

ВАЖНО Накопительная пенсия не индексируется государством, а инвестирование пенсионных накоплений может принести как прибыль, так и убытки. Вот почему к выбору УК или НПФ нужно подойти со всей серьезностью.

Как считаются взносы в ОПС

Все официально трудоустроенные граждане обязаны перечислять ежемесячные страховые взносы в счет будущей пенсии. За них это обычно делают их работодатели в размере 22% от заработной платы. Взносы поступают в ПФР, который затем пересчитывает деньги в пенсионные коэффициенты.

Если годовая зарплата работника не превышает 1 292 000 рублей (что соответствует максимальной ежемесячной зарплате в 107 666 руб. 67 коп.), работодатель отчисляет за него в ПФР 22% от этой суммы в виде страховых взносов. С части зарплаты, превышающей этот лимит, работодатель платит уже 10%. Это стимулирует повышать зарплаты работникам.

Зачем нам страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования?

Ежедневно территориальные органы ПФР Хабаровского края выдают гражданам страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования (ламинированную зеленую карточку). А летом в клиентских службах ПФР – горячая пора, ещё и потому, что старшеклассники и студенты хотят устроиться на сезонную работу, поэтому те, у кого «зеленая карточка» отсутствует, спешат её получить. Но все ли знают, что приобретают вместе с ней?

В территориальных органах ПФР работала «горячая линия» на тему: «Для чего нужен СНИЛС?». В горячей линии приняли участие более 600 человек.

На часто задаваемые гражданами вопросы отвечает заместитель начальника управления организации персонифицированного учета ОПФР по Хабаровскому краю Елена Ковнер.

Елена Ивановна, что такое пенсионное страховое свидетельство?
Е. Ковнер. Страховое свидетельство (зеленая карточка) – это документ, подтверждающий регистрацию гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. Она всегда находится у гражданина. В страховом свидетельстве указаны фамилия, имя, отчество; дата и место рождения; пол; дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования и страховой номер индивидуального лицевого счета.

Для чего всем выдается страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования?
Е. Ковнер. Страховое свидетельство необходимо при устройстве на работу, заключении трудового договора или договора подряда. Гражданину необходимо предъявить работодателю страховое свидетельство для того, чтобы он представлял индивидуальные сведения на работника в Пенсионный фонд. Эта информация в дальнейшем попадает на лицевые счета граждан.

Индивидуальный лицевой счет хранится в ПФР в течение всей жизни застрахованного лица, а сведения, содержащиеся в нем, относятся к категории конфиденциальной информации в соответствии с законодательством РФ.

Страховое свидетельство также необходимо при получении различных социальных выплат и компенсаций, при получении сертификата на материнский капитал, при получении родового сертификата и других случаях.

Что означает номер, указанный в страховом свидетельстве?
Е. Ковнер. При регистрации человека в Пенсионном фонде на него открывается индивидуальный лицевой счет. Этому счету присваивается уникальный номер, который называется страховой номер индивидуального лицевого счета, т.е. СНИЛС. Присвоение страхового номера носит технологический характер и упрощает порядок учета сведений и ускоряет процедуру назначения трудовых пенсий. СНИЛС присваивается один раз на всю жизнь.

Где бы человек ни работал, СНИЛС сопровождает его на всей территории России. Не нужно получать еще один СНИЛС, если Вы переехали в другой город, потеряли карточку, или сменили фамилию.

Сегодня СНИЛС становится единственным идентификатором персональных данных граждан в информационном обмене всех федеральных и региональных ведомств России, а также номером универсальной электронной карты гражданина, с помощью которой можно будет получать услуги в системе пенсионного и социального обеспечения. Эта карта в дальнейшем избавит от использования многих документов, в том числе медицинского полиса, ИНН, пенсионного свидетельства и других. На карту будут начисляться пособия, и по ней будут предоставляться льготы.

С какого возраста выдают страховое свидетельство?
Е. Ковнер. Каждому гражданину необходимо быть зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, поэтому Пенсионный фонд регистрирует всех россиян, включая детей и молодежь.

Именно сейчас начинается пора летних каникул и многие молодые люди захотят подработать во время каникул, и если у них еще нет страхового свидетельства, то его необходимо получить.

Нужно ли насторожиться, если работодатель при устройстве на работу не попросил предъявить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования?
Е. Ковнер. Если работодатель при устройстве на работу (будь то временная, или постоянная работа) не попросил предъявить страховое свидетельство, то скорее всего работник не будет официально устроен и работодатель не собирается за него платить страховые взносы в Пенсионный фонд. Это означает, что у этого человека не будет учтен трудовой стаж и на его лицевой счет не попадет ни копейки. То есть при выходе на пенсию пенсионные права за этот период учтены не будут.

Чем опасна заработная плата в «конверте»?
Е. Ковнер
.
Если человек получает зарплату (или часть зарплаты) в конверте, это говорит только об одном, что работодатель не начисляет на заработную плату страховые взносы и, соответственно, не уплачивает их в Пенсионный фонд, значит и на лицевой счет не попадут деньги, которые должны учитываться при назначении пенсии.

Какие у нынешней молодежи есть возможности сделать свою будущую пенсию достойной?
Е. Ковнер. Во-первых, нужно, чтобы зарплата была официальной, а не в конверте, тогда работодатель будет уплачивать страховые взносы, и на лицевом счете будут учитываться все полагающиеся Вам деньги.

Во-вторых, чем больше страховых взносов учтено на лицевом счете, тем больше будет пенсия.

В-третьих, можно самостоятельно увеличивать накопительную часть своей пенсии за счет дополнительных страховых взносов. Для этого необходимо стать участником Программы государственного софинансировании пенсии. Человек вступая в эту программу, уплачивает страховые взносы, а государство удваивает его взносы в пределах от 2000 до 12000 рублей. Кроме того в Программе в качестве третьей стороны может выступить и работодатель, т.е. внести на лицевой счет еще и свой взнос.

В Хабаровском крае участниками Программы являются уже более 60 тысяч человек.

В-четвертых, принести ощутимую прибавку к будущей пенсии поможет инвестирование накопительной части. Поэтому необходимо грамотно выбирать управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд.

Как получить страховое свидетельство, какие документы для этого нужны?
Е. Ковнер. Если ранее человек никогда не получал страховое свидетельство, то оформить его могут при устройстве на работу, для этого необходимо заполнить анкету. Работодатель передает ее в территориальный орган ПФР, затем в Пенсионном фонде открывается лицевой счет и изготавливается страховое свидетельство, которое работодатель и отдает своему работнику.

Получить страховое свидетельство можно и самостоятельно. Для этого необходимо обратиться в территориальный орган ПФР. При себе нужно иметь документ, удостоверяющий личность.

Почему без страхового свидетельства граждане не смогут получить государственные услуги в электронном виде?
Е. Ковнер. Последнее время многие граждане через Интернет пользуются услугами Единого портала государственных услуг.

Единый портал государственных и муниципальных услуг – это федеральная государственная информационная система, которая обеспечивает доступ к сведениям о государственных и муниципальных услугах и позволяет получить их в электронном виде.

Для того чтобы зарегистрироваться на Портале необходимо на сайте заполнить анкету, одним из обязательных реквизитов в которой является СНИЛС. Поэтому если у человека еще нет страхового свидетельства, то и получить услугу в электронном виде он не сможет.

Какие услуги Пенсионного фонда можно получить через Портал государственных услуг?
Е. Ковнер. Через Портал государственных услуг граждане могут получить выписку о состоянии индивидуального лицевого счета и подать заявление о вступлении в Программу государственного софинансирования пенсий, а также получить информацию о получении социальной помощи в виде набора социальных услуг.

Что делать, если кто-то потерял зеленую карточку?
Е. Ковнер. Если человек потерял карточку, то в течение месяца ему нужно обратиться либо к работодателю и написать заявление о получении дубликата, либо непосредственно в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства.

Куда гражданам можно обратиться для получения консультации?
Е. Ковнер. Для получения консультаций человек может обратиться в любой территориальный орган ПФР. Также можно обратиться в контакт-центр по телефону 46-01-46, либо в он-лайн приемную на сайте ПФР.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *